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  1. 2023年8月2日 · 会议认为,绩效考核是激励全体职工提高工作绩效的重要手段,也是推动成都青高所持续发展的关键因素,必须公正、合理。 全体职工要提高认识,积极建言献策,按照绩效分配方案,做好本职工作。 各内设机构负责人和职工代表对绩效考核方案发表了意见。 此次绩效分配方案讨论会为成都青高所的绩效考核工作提供了重要的参考意见和建议,进一步完善绩效了考核方案,确保其科学、公正、有效。 班子成员、各内设机构负责人及职工代表参加会议。 扫一扫在手机打开当前页.

  2. 2023年6月16日 · 根据事业单位公开招聘工作有关规定,现将我单位2023年度拟聘用事业单位工作人员予以公示。 公示期间,如有问题,请以电话或来信形式向我单位反映。 地壳形变观测中心地震监测预报岗位(岗位编码09105012)因考察人选自愿放弃,取消该岗位此次招聘。 公示时间:2023年6月17日至6月28日(7个工作日) 受理电话:028-85450477. 来信地址:四川省成都市武侯区人民南路3段29号. 邮政编码:610041. 四川省地震局. 2023 年 6 月 16 日.

  3. 2021年12月3日 · 推动局属事业单位全面实施绩效工资制度,深化职称评审制度改革,全面下放职称评审权限,不断激发广大人才干事创业积极性。 制定实施教育培训计划,开展人才国内、国际访学研修。 行业基础人才培养得到加强,形成地震学与地球内部物理学、地震地质与活动构造学、地震工程等多个优势学科,研究生培养规模不断扩大。 一批优秀人才和创新团队入选国家多类人才计划。 在重大项目、重要工程和重要任务实施中发挥着骨干作用,为推进防震减灾事业发展提供有力支撑。 (二)形势需求. 防震减灾事业具有鲜明的科技属性,促进防震减灾科技自立自强、推动防震减灾事业高质量发展,人才需求更加迫切。

  4. 2022年1月29日 · 2022年1月1日凌晨1点1分,中国地震局机关财务工作人员在中央预算管理一体化系统点下“确认”键后,首笔支付凭证顺利开出,办公室里响起一片热烈掌声。 “虽然只是一笔简单的维修费,但对于我和所有参与此项工作的人来说,这个跨年夜非常有意义。 ”这名工作人员向记者介绍道。 2021年,中国地震局成为首批中央预算管理一体化建设试点的5个部门之一。 中国地震局预算实行两级管理,共有二级预算单位45个,包括局本级、全国31个省(市、自治区)地震局、13个直属事业单位。 记者通过采访了解到,中国地震局财务信息化工作起步较早,有良好的业务、信息化基础,更重要的是,单位类型涵盖了参公、事业、高校、研究所等,资金类型较为全面,在中央部门中具有较强的代表性和综合性。

  5. 2021年8月6日 · 根据2021年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作有关要求,经过笔试、面试、体检和考察等程序,确定李晓卉为四川省地震局拟录用参公单位工作人员,现予以公示。 公示期间如有问题,请向四川省地震局人事教育处反映。 公示时间:2021年8月9日-8月13日(5个工作日) 监督电话:028-85454885. 联系地址:四川省成都市人民南路3段29号. 邮政编码:610041. 四川省地震局人事教育处. 2021年8月6日. 相关附件: 附件 四川省地震局2021年度拟录用参公单位工作人员名单.docx. 扫一扫在手机打开当前页.

  6. 2023年11月30日 · 四川省地震局2023年度拟聘用人员公示(一) 2023-06-16. 四川省地震局2023年度拟录用参公单位工作人员公示公告 2023-05-23. 四川省地震局2023年度考试录用机关工作人员面试递补公告 2023-04-08. 四川省地震局2023年度考试录用机关工作人员面试公告 2023-03-30. 四川省地震 ...

  7. 2023年12月4日 · 一、参加面试考生总成绩及岗位排名. 考试总成绩 =笔试总成绩× 50%+面试成绩×50%。 博士研究生以面试成绩作为综合成绩,考生总成绩及岗位排名见附件。 二、体检人员名单. 根据招聘名额,按照报考者考试总成绩,从高分到低分依次等额确定体检人员。 如考试总成绩相同,政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选,其他报考者依次按面试成绩、公共科目笔试成绩、学历层次从高到低确定体检人员;若以上要素均完全一致,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。 考生入围体检情况见附件 “是否参加体检”栏。 若显示“是”,则进入体检环节;若显示“否”,未进入体检环节。 某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。

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