搜尋結果
最新職位空缺. 有意參加「中高齡就業計劃」的求職人士需於受僱時年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月。 參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能。 求職人士無需預先登記參加計劃，可待成功獲聘於勞工處刊登的 全職 或 兼職 （兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交 《在職培訓初步申請表格》 ，並辦理相關的參加手續。 視乎僱主就相關職位空缺選定的應徵方法，求職人士可透過勞工處轉介，或直接聯絡僱主應徵。 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（全職工作） 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（兼職工作） 就業諮詢服務.
我們的服務. 網上空缺搜尋. 登入後選擇任何一種搜尋方法. 於「我的首頁」按「編輯」確定/ 檢視求職條件. 按「求職人士」，然後選擇「進階搜尋」進階搜尋. 新工速遞. 選擇一空缺項目或 空缺編號以閱覽詳請根據空缺咭下的「注意事項」指示應徵職位 可否於網上應徵？
- 計劃介紹
- 求職人士
- 僱主
「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工，並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。合資格僱員完成計劃下的在職培訓後，聘用60歲或以上失業或已離開職場的年長求職人士的僱主，可就每名僱員申請每月最高達5,000元的在職培訓津貼，為期6至12個月；聘用40歲至59歲失業求職人士的僱主，則可就每名僱員申請每月最高達4,000元的在職培訓津貼，為期3至6個月。
參加資格
求職人士須於受僱時年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月。
登記手續
無需預先申請參加本計劃，求職人士可待成功獲聘於經勞工處接納登記的全職或兼職（兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交《在職培訓初步申請表格》，並辦理相關手續。
參加資格
僱主須於勞工處登記全職或兼職長工空缺，並聘用年滿40歲或以上，在受僱日期前1年內失業不少於1個月的中高齡求職人士擔任該職位。於該員工入職後的首個月內，僱主可向勞工處提出初步申請，並在勞工處指定的培訓期內為該新入職員工提供在職培訓。
在職培訓期及培訓津貼金額
40至59歲的僱員的在職培訓期一般為期3個月，60歲或以上的僱員則為6個月。就一些值得給予較長培訓期的個案，僱主提供資料，經勞工處批核後，培訓期可延長。40至59歲的僱員的培訓期可延長至最多6個月，60歲或以上僱員則可延長至最多12個月。勞工處會視乎個別個案的職位、行業性質、僱員和指導員的經驗、培訓的形式和內容等批核培訓期的長短。 於合資格僱員完成計劃下的在職培訓後，僱主可向勞工處申請培訓津貼，詳情如下： ^ 僱員在入職時的年齡。 * 就本計劃而言，薪金指由僱主以金錢形式付給僱員的報酬，如任何工資、超時補薪、佣金、津貼 (如：勤工)、已放取的休假、假日及休息日薪酬，及強積金僱員供款，但不包括：(1) 代支款項 - 僱員因工作關係代僱主墊支的實報實銷款項；(2) 解僱補償 (如：代通知金及未放取的年假薪酬)；(3) 年終酬金；(4) 合約酬金；(5) 屬賞贈性質或酌情發放的款項 (如：花紅/獎金/賞錢/非經常性津貼)；(6) 按期付款(工傷病假錢) - 因僱員工傷而支付給僱員的按期付款；(7) 強積金僱主供款；及(8) 欠缺證明已發還的扣薪 (如：制服按金)。本計劃不會就上述(1)...
參加手續
有意參加本計劃的僱主須先填寫勞工處的《職位招聘表》或透過「互動就業服務」網站，登記有關的全職或兼職長工職位空缺。僱主可於表格上註明歡迎中高齡求職人士申請有關職位。有關職位空缺獲勞工處接納刊登後，求職人士獲悉職位空缺資料，視乎僱主選定的應徵方法，可透過勞工處轉介或直接聯絡僱主應徵該職位。 如僱主已僱用符合本計劃資格的求職人士，必須盡快填妥《在職培訓初步申請表格》，並於(i) 該職位空缺在勞工處刊登日期起計的3個月內，及(ii) 該受僱員工入職後的首個月內，將表格連同商業登記證、學校註冊證或認可註冊團體證明副本，一併遞交至「中高齡就業計劃」辦事處（地址 : 九龍觀塘鯉魚門道12號東九龍政府合署10字樓 ; 傳真號碼： 2391 3937）。勞工處有權要求僱主提供受僱職位薪金及工作時數的證明文件（例如已簽署的僱傭合約）以作審查。 如有查詢，請即與我們聯絡：「中高齡就業計劃」熱線 2150 6398
本計劃鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上及符合本計劃資格的求職人士，擔任 全職 或 兼職 （即每星期工作18小時至少於30小時）長工，並為他們提供本處認可的在職培訓。 這有助中高齡求職人士盡快適應新的工作環境、掌握工作所需的技能及投入工作。 如何計算 "受僱日期前1年內失業不少於1個月"？ 在計算失業期時，是指求職人士在受僱日期前1年內失業不少於1個月，而不須連續失業1個月。 求職人士是否需要提供証明，以確認在過去1年內的失業期？ 在僱主為受僱員工提出「中高齡就業計劃」申請時，受僱員工須在 《在職培訓初步申請表格》 上聲明在受僱日期前1年內有否失業不少於1個月，並簽名作實。 計劃有沒有規定求職人士須選擇從事的工種或行業？
我們的服務. 就業服務. 勞工處提供簡單易用的免費就業服務，幫助求職人士尋找合適工作和協助僱主填補空缺。 勞工處透過其 就業中心 、 飲食業 及 零售業 及 建造業招聘中心 、 電話就業服務中心 、職位空缺處理中心及互動就業服務網站，為僱主和求職人士提供全面的就業服務。 求職人士可按需要經就業中心或電話就業服務中心轉介工作，亦可在適用的情況下自行聯絡僱主直接申請工作。 就業中心提供電話、傳真機、「搵工易」空缺搜尋終端機和上網電腦，方便求職人士搜尋合適的職位空缺，撰寫個人履歷表和求職信。 他們可以使用中心內的設施一站式完成整個求職程序。 各就業中心均提供就業諮詢服務，求職人士可以與就業主任會面，傾談他們的就業需要；改善求職技巧；索取就業市場和培訓/再培訓課程的資訊；及/或進行職業志向評估等。
表格下載. 須填寫的表格. 附註. 須填寫的表格: 職位招聘表. 附註: 在勞工處登記職位空缺。. 須填寫的表格: 在職培訓初步申請表格 在職培訓初步申請表格（PDF電子表格）. 附註: 於 相關職位空缺在勞工處刊登日期起三個月內，及於受聘員工入職後的首個月內 ...
招聘. 僱主登記為會員. 於主頁按「登記」，再選擇「僱主」 選擇最適合的「僱主類別」*，自訂「登入名稱」及「密碼」、填寫登記表格後按「遞交」 *可供選擇的「僱主類別」包括：以公司/機構名義招聘的僱主（私營教育機構及職業介紹所除外）、以私人身分招聘的僱主、私營教育機構、職業介紹所。 而登記完成後，「僱主類別」將 不能 更改. 完成登記後可於主頁按「登入」，再選擇「僱主」用戶登入網上遞交職位招聘表.
