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2019年11月28日 · 「我們是社工，不是志工」根據1111工作甘苦談的報導，由於大眾對社工錯誤的印象，這句成了社工最常說一句話。 而為了幫社工正名，衛生福利部還曾發布新聞稿， 表示 社工是一群運用社會工作專業知識與技能，為特定人士謀求其福利的專業工作者。
2020年4月7日 · 就我所知，台北市社會局過去在許立民局長任內曾經考量要提升社工人員勞動條件、以及去年原先面對衛福部社工薪資新制的因應，都有考量過要採「原年資計算」的方式去建立社工薪資新制。 但在目前第一年經費由中央負擔的情況下，是以年資元年的方式去採計，因此若用原年資的方式計算，其餘經費要由地方政府自行負擔，同時也會連動到後續年資累計後的人事費用，因此目前台北市政府並沒有採用原年資的適用方式。 就算過去的年資不採用，但在目前待遇沒有影響的情況下，資深社工能不能接受新制？ 我無法為所有資深社工代言，但 目前的確有些資深社工表示，雖然目前的年資沒有被採用，當然會感到不太公平，但若未來能確保年資能累積、能逐年提升待遇，那還是會願意支持這個政策。
2017年4月13日 · 社工的本業就是為了要幫助弱勢，但是如今這群社工系的學生，卻在必修課上，必須幫一個擁有 2000億元土地的「慈善機構」設計方案——但一個靠「土地利息」就能支持營運的機構，真的有需要透過社工系的必修課程來設計方案嗎？. 如果是必修課程 ...
2016年5月30日 · 當了社工，我發現我要懂 諮商輔導，因為每個個案幾乎都有情緒困擾，不會傾聽、同理、面質、支持、回饋等技巧，會談根本無法繼續，但心理師會談有鐘點費可以收，社工談再久一樣是領死薪水。
- 強拿社工薪資上百萬！
- 晚晴總幹事：「協會營運需要房租，本來就需要錢」
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7 月底，高雄市晚晴婦女協會爆出社工薪資回捐案，社會局稽查後要求晚晴在 1 個月內返還所有回捐。21 日，黃捷和「高雄市社會工作人員職業工會」秘書長郭志南舉行記者會，黃捷指出，高雄晚晴婦女協會，近 10 年來，已有超過 20 名社工被迫薪資回捐，總金額超過百萬，但這些金錢流向何方，卻無人知曉，迄今晚晴也無人出面向大眾解釋和道歉。 郭志南表示，16日時，晚晴的社工被該會總幹事楊承恩，要求簽下離職切結書，情緒激動到差點跳樓，當下就強制送醫，據他了解，該名社工已燒炭過一次。不料，社工在 19 日剛出院，就收到來自晚晴的存證信，要求她要在 3 日內辦理離職，否則將以曠職解雇。
晚晴的理事長沈玉玲不久後，也與高雄市議員黃文益舉行記者會，她澄清，兩年前接下理事長後，只進去過辦公室 4、5 次，協會都由葉姓前理事長和楊姓總幹事負責，她也是 7 月底透過媒體才知道協會在「強迫社工回捐」。 沈玉琳強調，她不支持這樣的做法，但歷經一個多月的協調，她發現自己無力改變協會文化，9 月就發聲明辭職，未料協會卻私刻她的印章，還發存證信函給該名社工，使她成為社工工會的公敵，對協會如此做法不排除依法提告，也對自己疏忽會務造成社工的傷害致上歉意。 高雄市社會局專委黃慧琦則說明，晚晴強迫社工回捐的那些薪資，第一波 11 人已有 8 人返還，另外則有 8 人沒有收據，社會局會進一步提供協助。 黃慧琦表示，晚晴因違反委辦機構的勞動契約，以目前的計點制將扣違約金 3500 元，社會局也覺得罰則過輕...
【我們不被視為一個專業】社福機構買辦公室惹議，社工嘆：我不值得有好薪水，卻被社會高度需要 一位社工系學生的沉痛告白： 社工的本質應該是幫助弱勢，如今我們卻要為「全台最富有的慈善機構」服務 【社工痛心控訴】這就是台灣對待貧困弱勢的水準：沒錢可以下海賣啊，國中生也一起母女丼欸 （本文經合作夥伴 上報 授權轉載，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈晚晴逼簽離職書險釀社工輕生 黃捷怒轟：社福界史上最大醜聞〉。首圖來源：Pixabay。）
2018年3月13日 · 這又是一個浩大的工程，不僅需要事先路線的規劃，還要請申請低收入戶的民眾留在家中，好讓社工訪查。 當這些步驟都完成之後，小慈就會根據公所的初審意見，以及社工員的訪查意見，做最後的複審。
2019年12月4日 · 去年 12 月曾爆出兒福聯盟耗資 3.7 億元在內湖買辦公室，涉嫌拿善款繳房貸，兒福隨後發表聲明稿，指機構因社工人員增加、房租不斷漲價，只能多次搬遷，為讓服務更穩定、整合社工服務與幫助研究發展，才買辦公室，且機構珍惜民眾的每份捐款 ...
