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2021年6月21日 · 腸胃炎怎麼舒緩. 腸胃炎初發的時候，可以先暫停進食數小時，減少已發炎腸胃的負擔。. 腸胃炎時如想舒緩腹痛，可先諮詢醫生意見，再服用腸胃止痛藥。. 如想進食或飲水，亦最好每次少量地攝取，避免加劇腹痛。. 另外，腸胃炎期間不適當地使用止痾止嘔藥 ...
2021年7月29日 · Gluten free 食物推介. 雖然一般人無必要刻意進行無麩質飲食，但如果你懷疑自己對麩質敏感或是有皮膚過敏症狀，如濕疹或是蕁麻疹問題，亦可以嘗試無麩質飲食，檢視問題是否有得到改善，再決定是否需要持續這個習慣。. 你可以參考以下Gluten free 食物推介：. 1 ...
開奶茶成份及功效. 開奶茶主要成份包括生薏米、熟薏米、燈芯花、赤小豆、淮山藥、白扁豆、葛根、雞內金、淡竹葉、盧根、炒山楂、炒麥芽、炒谷芽、尖檳片、白芍、麥冬、羚角絲等多種草藥。. 開奶茶功效旨在促進嬰幼兒脾胃健康，幫助消化和減輕乳糜積聚 ...
- 僱員與僱主共同協定工作守則
- 《僱員補償條例》
- 「警告」於上班前時間生效的安排指引（《颱風或暴雨警告下的工作守則》）
- 「警告」於工作時間內生效的安排指引（《颱風或暴雨警告下的工作守則》）
- 「警告」於下班時間仍然生效的安排指引（《颱風或暴雨警告下的工作守則》）
由勞工處訂立的《颱風及暴雨情況下工作守則》訂明僱主在惡劣天氣下，有責任確保員工在一個安全環境下工作，工作性質和內容的危險程度也應該減至最低。因此，僱主應以保障員工的人身安全為最大前提，與僱員共同協商及制定惡劣天氣下的工作安排，包括： 1. 有關在惡劣天氣下必須當值的僱員（必要人員）的特別安排 2. 上下班時間 3. 上下班的交通安排 4. 工作地點和環境 5. 工作內容 6. 工作安全事項（額外安全措施或設備） 7. 發薪處理 8. 津貼補償 9. 請假事宜 10. 停工及復工安排 11. 突發情況聯絡方式 12. 檢討機制等等 雖然《颱風及暴雨警告下工作守則》由勞工處訂立，但守則並沒有法律地位，只是為僱員及僱主提供建議做法、安全須知等參考，沒有任何投訴或處罰的機制，因此僱員在入職前應先了解...
即使勞工處的守則沒有法律強制性，但僱員仍然受到《僱員補償條例》保障。如果僱員在8號或以上颱風警告、紅色或黑色暴雨警告生效期間，於工作開始時間前4小時內，以直接路線由居所出發前往工作地點；或於工作結束時間後4小時內，以直接路線由工作地點出發返回住處，途中不幸遭遇意外導致受傷或身亡，均會受到《僱員補償條例》保障，僱主必須負責，作出補償。有關責任的爭議將由勞資審裁處負責處理。
黃色、紅色暴雨警告或1號、3號颱風警告
1. 僱員應如常上班 2. 如僱員上班遇上困難，應與主管聯絡，商討安排 3. 僱主可酌情考慮是否需要員工上班
黑色暴雨警告 / 8號或以上颱風警告
「一般僱員」：不應上班 「必要人員」： 1. 在安全情況下，按照事先與僱主協定的安排上班或前往當值地點 2. 如上班遇上困難，應與主管聯絡，商討安排 3. 即使是「必要人員」，若員工前往工作地點的交通方法確實不可行，僱主仍然應以員工的安全作考慮，不應要求僱員即時前往工作地點上班
黃色、紅色暴雨警告或1號、3號颱風警告
1. 於室內工作的僱員應如常工作 2. 如僱員上班遇上困難，應與主管聯絡，商討安排 3. 僱主可酌情考慮是否需要員工繼續工作，抑或提早下班
黑色暴雨警告
「一般僱員」： 1. 如果工作環境沒有危險，於室內工作的僱員應如常工作 2. 如僱員上班遇上困難，應與主管聯絡，商討安排 3. 僱主可酌情考慮是否需要員工繼續工作，抑或提早下班 「必要人員」： 1. 在安全情況下，按照事先與僱主協定的安排工作或當值 2. 如上班遇上困難，應與主管聯絡，商討安排
8號或以上颱風警告
「一般僱員」： 1. 按事先協定的安排，分批輪流下班 2. 返回住處容易遇上困難或易受惡劣天氣影響的員工應獲優先安排下班 3. 員工可以選擇於公司或當時身處的工作地點逗留，僱主應開放安全而合適的地點供員工暫避風雨 4. 僱主及主管應因應實際情況作出彈性處理和臨時安排 「必要人員」： 1. 在安全情況下，按照事先與僱主協定的安排繼續工作或當值 2. 如上班遇上困難，應與主管聯絡，商討安排 3. 即使是「必要人員」，若員工前往工作地點的交通方法確實不可行，僱主仍然應以員工的安全作考慮，不應要求僱員必須即時前往工作地點上班
黃色、紅色暴雨警告或1號、3號颱風警告
1. 僱員可以如常離開工作地點 2. 如有需要，僱主應開放安全而合適的地點供員工暫避風雨
黑色暴雨警告
「一般僱員」： 1. 應留在安全地方，直至風雨過去 2. 僱主應開放安全而合適的地點供員工暫避 「必要人員」： 1. 按事先協定的安排下班 2. 如輪班接更的同事因遇上困難而未能前往工作地點，必要人員可以繼續當值或工作 3. 如有需要，僱主應開放安全而合適的地點供必要人員暫避風雨
8號或以上颱風警告
「一般僱員」： 1. 僱主不應要求非「必要人員」員工繼續工作 「必要人員」： 1. 按事先協定的安排下班 2. 如輪班接更的同事因遇上困難而未能前往工作地點，必要人員可以繼續當值或工作 3. 如有需要，僱主應開放安全而合適的地點供必要人員暫避風雨
2022年8月9日 · 四天工作制的好處. 1. 員工福利. 四天工作制無疑是一種員工福利，減少僱員工作時間之餘，維持薪酬不變，變相提升員工的時薪。. 如此一來，四天工作制的性質便與僱員的有薪假期、醫療津貼等福利的性質相似。. 公司可以將四天工作制視為一種吸引人才及 ...
2022年2月14日 · 捐款扣稅：合資格可退稅的捐款. 一般而言，捐款予志願機構或非牟利慈善團體都可以申請扣稅，但並非所有慈善團體都享有捐款稅務寬減，捐款須符合特定條件的才可扣稅，捐款金額、捐款收據等都有要注意的地方。. 以下是認可慈善捐款的扣稅須知：. 捐款人 ...
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