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2023年8月4日 · 以下是 5 個幫你未雨綢繆， 留住人才 的實用策略。 1. 給予晉升機會. 多數人都希望能在事業上有所發展，所以如果希望員工長期留在公司，僱主必須設立完善的晉升制度，多提拔有能力的員工，給予表現良好的員工應得的肯定。 有了清晰的未來職涯發展藍圖，才能讓員工看到前途，增加他們長遠繼續留在公司的決心。 2. 提供在職培訓. 時代在變，工作環境和科技也在變。 公司可以多提供培訓和學習機會，一來為員工裝備所需的知識和技能，提升工作效率；二來也可以支持員工的個人成長，鼓勵團隊進步，增加他們對公司的歸屬感。 3. 保持良好溝通. 有效的溝通渠道和開放的對話空間必不可少。 公司可以定期收集員工的意見，並以具體行動回應反饋，改進公司的不足之處。
2021年1月26日 · 日期 2021-01-26. 更新 2023-11-03. 核保師的工作. 核保師 (Underwriter) 是保險業內的一個重要角色，他們的工作範圍包括： 替保險公司評估承保的風險. 考慮是否接納客人的投保申請，核對客人投保時提供的資料是否齊全。 如不齊全，需給予客人清晰的指引，務求獲得所有需要的文件. 根據客人給予的投保資料 (如年齡、性別及身體狀況等) ，決定保單是否需要加價或附加不保事項. 對於某些具高風險的客戶，核保師會考慮拒絕承保. 整個過程可簡稱為「核保」。 延伸閱讀. 想買自願醫保都未必買到？ 你要了解核保程序 (Underwriting)！ 蠶豆症患者可投保? 95% Bowtie 個案過到自願醫保核保兼不用加 Loading！ 工作例子.
2020年10月19日 · 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如果僱主沒有買會如何？ 對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 同時需向補償援助基金管理局支付附加費。 事實上，買合適勞保亦實為保障自己，毋須因為僱員的工傷意外，而要自行支付巨額的補償。 例如，據過往案例，有僱主曾就單一工傷事故，被法庭根據普通法判超過 HK$1,000 萬的賠償。 員工點樣先知自己有冇勞保？ 法例規定僱主在購買勞保後，必須在僱員工作地點的當眼處，張貼保險通告，列明保險單的細則。
- 自願醫保涵蓋全球
- 返到香港繼續有保障
- 有病痛日後難投保
自願醫保的保障範圍涵蓋全球，即使大家到海外Working Holiday，有關保單亦不會浪費，若你不幸在外地需要住院時，也能受到保障；而Bowtie Pink 自願醫保相對充裕的保障額，可以作為工作假期保險的強大後盾。
雖然部份工作假期保險的保障涵蓋受保人返港後的覆診開支，但一般都設有期限，個別保單更只提有返港後 30 日內的覆診保障。若果你不幸在 Working Holiday 期間，因疾病或意外而出現後遺症，回港後需要手術或住院跟進，Bowtie Pink 自願醫保便能發揮作用。
即使只是若你在外地發生小意外或有小毛病，可能也會被保險公司視為已有的情況，日後想再投購買醫保，便會面對加保費甚至是被拒保等問題困難，未必能順利投保。因此建議你大家應該在身體健康或未有任何病徵前、前往工作假期前盡快投保。
我們相信「剛好就是最好」。 一般人究竟會喺咩時候打煲呔？ 畢業、結婚、為囡囡打蝴蝶結、幫小朋友綁鞋帶，每一個都係特別時刻！ 我哋想保障每一個人嘅特別時刻！ 公司取名 Bowtie，是因為我們希望建立一個觸動到人的品牌。 創立 5 年，Bowtie 已為香港市民提供多方面的醫療保障。 讓我們繼續為你帶來更好的保險體驗。 保障額. $ 0億+. * 截至 2023 年 5 月，數據為身故風險保障額及健康風險保障額總和，貨幣單位為港元。 我們的獎項. 傑出創意產品/服務大奬. 人壽保險 (健康保障) 香港保險業大獎. 2020. 傑出數碼營銷計劃大奬. 香港保險業大獎. 2020. 傑出數碼革新大奬. Top 3 Finalist. 香港保險業大獎. 2020.
2023年7月18日 · 1. 縮短日常 HR 文書工作 2. 快速 Onboard 新同事 3. 提供高保障員工醫療福利 4. 自動化管理 5. 簡化複雜流程 6. 為員工提供更好的福利. 今時今日，人力資源的工作變得多元化而複雜，HR 不但要處理行政工作、招聘、培訓、人才規劃，更要幫公司建立企業形象，特別是中小企的 HR，更是一腳踢樣樣都要做，可謂集多種本領於一身。 Bowtie 明白 HR 們每日的工作非常繁忙，希望幫你盡可能地簡化保險，讓 HR 和員工能夠更專注於核心業務。 不如一起來看看 Bowtie 團體醫療保險的特色，了解新世代的 HR 為甚麼選擇 Bowtie！ 1. 縮短日常 HR 文書工作. Bowtie 的網上平台可以幫助 HR 縮短日常文書工作的時間，減輕管理員工的保障計劃和福利的工作。
2022年1月14日 · 受疫情重創的行業. 了解資助及申請詳情： 創意產業. 了解資助及申請詳情： 因應防疫措施被取消的活動. 了解資助及申請詳情： 短期/短暫失業人士. 了解資助及申請詳情： 向最多 300,000 名因疫情而短暫失業/ 臨時失業人士，提供一次性 HK$10,000 資助。 申請資格：有待公佈. 申請日期：有待公佈. 申請方法：有待公佈. 失去工作代表失去公司醫保，為自己保留基本的保障，以備不時之需。 Bowtie 自願醫保 每月保費低至HK$100¹。 1 以上保費價錢分別以 22 歲非吸煙男性投保 「保泰自願醫保 - 標準計劃」的每月標準保費為例。 不幸患上新冠肺炎， Bowtie 自願醫保 如何提供保障？
