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1. www.ctgoodjobs.hk › company-jobs › 實惠家居有限公司Jobs in 實惠家居有限公司 - May 2024 | CTgoodjobs

   www.ctgoodjobs.hk › company-jobs › 實惠家居有限公司

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   Job Description. Company Overview. 待遇. -首3個月包薪$18,000. -薪金高達$35,000. -提供底薪 + 每月營業獎金 + 豐厚佣金. -港島區額外津貼$1,300. -每月休息日6天. -每天工作9小時（包括1小時用膳時間） -工作地點：港九新界 (固定店舖) 職責. -負責傢俬/梳化銷售及提供優質客戶服務. -具相關銷售經驗者優先考慮. 要求: -中三程度或以上. -具相關銷售經驗者優先考慮. -良好溝通技巧及客戶服務. -獨立，具責任心及良好工作態度. 福利及其他： -豐厚獎金/佣金. -港島區津貼. -醫療及住院福利. -員工購物優惠. -7-14有薪年假. -有薪婚假. -全薪產假/侍產假. -新生嬰兒利是.

2. www.ctgoodjobs.hk › company-jobs › pricerite-home-limitedJobs in Pricerite Home Limited - May 2024 | CTgoodjobs

   www.ctgoodjobs.hk › company-jobs › pricerite-home-limited

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   3d ago. 公司司機. Pricerite Home Limited. - 5-10 yr (s) 中五或以上程度. 五年以上駕駛公司七人車及接載高級管理人員之經驗. 早上於港島區取車，每星期工作6天. 4d ago. 傢俬/梳化銷售營業員 (首3個月包薪$18,000) Pricerite Home Limited. - 具相關銷售經驗者優先考慮. 提供優質客戶服務.

   • Benefits: Flexible working hours
   • Salary: N/A (Search your salary info in )

   • 位置: Kowloon Bay

3. www.ctgoodjobs.hkJobs Search, employment and career site in Hong Kong - CTgoodjobs

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   CTgoodjobs is a leading jobs, employment and recruitment portal in Hong Kong, featuring part-time/full-time job vacancies, interview skills and tips, career news, cover letter/CV sample and many more. 香港領先求職招聘網站CTgoodjobs.hk，提供各行業全職 ...

4. www.ctgoodjobs.hk › company-jobs › starkford-limitedJobs in Starkford Limited - May 2024 | CTgoodjobs

   www.ctgoodjobs.hk › company-jobs › starkford-limited

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   6 天前 · Warehouse Supervisor / Assistant Warehouse Supervisor (2nd shift) 倉務主管/副主管 (午更) Starkford Limited. Kwai Hing. 4-15 yr (s) eCommerce, Supervise daily warehouse operations. 2nd shift: 14:00 - 23:00.

5. www.ctgoodjobs.hk › ctjob › listing倉務員 - May 2024 | CTgoodjobs

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   11h ago. 倉務員 (午更、五天工作、葵興-近地鐵站) Stylevana. Kwai Hing. >1 yr (s) 13k - 15k. 負責收貨、分貨、執貨及貨物上架等日常倉務工作，貨物為美容及化妝產品. 午更: 14:00-23:00, 薪金：$13,000-$15,000. 五天工作、銀行假期、年假12天、雙糧、醫療保險. 11h ago. 倉務員 (六天日更工作、月薪可達$14,500以上、葵興-近地鐵站) Stylevana. Kwai Hing. >1 yr (s) 14k - 15k. 負責收貨、分貨、執貨及貨物上架等日常倉務工作，貨物為美容及化妝產品. 日更: 9:00-18:00 1小時午膳時間，兩節小休時間 (每節10分鐘)

   • 產業: Building / Construction / Architecture
   • Salary: N/A (Search your salary info in )

   • 位置: Cheung Sha Wan

6. www.ctgoodjobs.hk › article › 建立長者及年齡友善職場建立長者及年齡友善職場 銀髮族助企業更上一層樓 - CTgoodjobs

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   香港醫療制度福利低，導致很多支出都是靠長者本人支付。 隨着年紀愈來愈大，長者都難以購買醫療保險。 趙教授建議對超過退休年齡的長者員工，引入特別的醫療計劃，不一定要像普通僱員提供80%或以上醫療津貼，「可以選擇提供30%或者50%，對他們來說，仍有很大的吸引力。 」公司另外可以向退休僱員提供祖父原則（Grandfather Clause）的選擇，讓年長僱員可沿用的保險公司，以優惠價自費購買一份較少限制的醫療保險，讓他們能夠得到更大的保障。 正所謂「治標不如治本」，趙教授認為比起提供醫療福利，更應該多花成本鼓勵長者健身、做運動，保持身體健康，「當公司設立官方或非官方組織供他們參加，建立一套健康的生活方式，自然就會少了病痛，不需要花很大成本在醫保方面。 疫情改變固有模式 僱用變得彈性.

7. www.ctgoodjobs.hk › article › jupas-2024-大學讀邊科最好【JUPAS 2024】大學讀邊科最好前途？入到Medic、Dental下半世無 ...

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   因為讀書期間接觸到嘅知識好狹窄，淨係識自己科嘅嘢，普遍都唔會做其他範疇嘅intern刷CV。. 香港始終係商業社會，BBA出路比其他非專科好。. 整體嚟講香港都係難生存㗎啦，可能移民外國會比較多機會。. 延伸閱讀：【JUPAS 2024丨日程丨費用】大學聯招即日至12.6 ...