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  1. 2021年6月14日 · 您對服裝行業社會責任的未來最大的希望是什麼? 你的職位最有價值的方面是什麼? 你能告訴我們你的職涯規劃嗎? 大約 18 年前,我開始擔任社會責任實習生,從那時起,我職業生涯的大部分時間都在拉丁美洲工作,學習有關社會責任的所有知識。 早在 2010 年,我就開始在 Gildan 工作,我最初被帶去幫助 Gildan 在孟加拉國新收購的垂直整合設施與公司行為準則的標準和實踐保持一致,我發現了這樣做的前景相當令人興奮。 從那時起,我的職位發生了巨大的變化,我參與了許多激動人心的項目:2018 年,我擔任了一個全球角色,專注於規範我們全球承包商的社會責任計劃; 2019 年,我在 Gildan 公平勞工協會 (FLA) 的重新認證中發揮了重要作用,現在負責全球 FLA 認證計劃。

  2. 2021年2月28日 · Gildan運作方式的一個主要與眾不同之處是,該公司在其大部分供應鏈中擁有無與倫比的可見性,這使 Gildan 可以將透明性和所有權作為其業務模式的核心。 “透明度是成功和負責任地運作的關鍵要素,” Gildan 製造總裁貝尼托·馬西(Benito Masi)說。 他繼續說道:“透明性使我們能夠優化流程和實踐,同時確保從管理源頭進行一定程度的監督。 ” “我們經營所謂的 垂直整合供應鏈 。 這意味著服裝製造中涉及的過程和步驟由 Gildan 直接操作,而不是外包給另一家公司。 這包括紡紗,編織,染色,切割,縫合和分配。 這使我們對我們所做的每一件事都具有大致的了解,包括我們的1級,2級和3級製造流程。 通過這種方式開展業務,我們對員工的福祉以及我們的運營所觸及的環境負有責任。 ”他解釋說。

  3. Gildan 資訊. 工廠車間的健康與安全:與 Gildan 製造人力資源副總裁 Mike Albright 的問答. By Peter Ho 2021-10-29. 對於在製造領域工作的公司來說,必須採取認真的方法來改善員工安全、降低工作場所風險並創造更好、更安全的工作條件。 有了正確的知識、承諾和培訓,健康與安全 (H&S) 可以成為公司文化的重要組成部分。 這就是我們與 Gildan 製造人力資源副總裁 Mike Albright 討論的內容,以了解公司在過去三十年中如何在其全球 30 多個工廠的工廠車間優先、標準化和加速 H&S。 閱讀他談論旅程時的內容: 內容目錄. 問:您能否概述一下您在 Gildan 的職業生涯,您是何時以及如何開始在公司工作的,以及您是如何走到今天的?

  4. Gildan 的系列現在更適合您。. 我們行業領先的款式,顏色和質量都在當地倉庫 - 數百萬件服裝,現成的,等待現在發貨給您!. (我們的全球庫存中也有超過1.2億件服裝。.

  5. 我們在香港提供現貨T卹供應。 品牌包括Gildan,United Athle,American Apparel,Comfort Colors和ANVIL。 多種樣式,顏色和尺寸供選擇.

  6. 多款時款女裝,包括 Gildan, ANVIL, United Athle 及 Stormtech,零售及批發,購物滿 $500 即可免運費.

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