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2024年1月10日 · 此外，迎接高齡化社會來臨，林建涵觀察，今年展會中針對老人照護的相關產品應用很多，呼應中保科積極推動智慧照護的策略，像是協助子女透過科技遠端照護長輩，並與各縣市政府合作照顧獨居老人，正式希望能透過科技讓長者生活得更有尊嚴。
2022年10月6日 · 國際跨領域智慧健康高齡友好環境社山田和政博士分享日本的高齡化社會政策，強調以老年人家庭鍛煉計劃，確保各地長者的健康，目標 2040 年將健康預期壽命延長三年，並為健康的社會大眾，提供預防或預後服務，嘗試將家庭自助轉換為公助的長照服務，推動新興醫療保健產業。 南山人壽商品精算暨數據管理資深副總陳維新表示，《延長健康壽命白皮書》提出延長健康壽命的三大對策，首先是推出創新的外溢商品群，鼓勵民眾加強自身健康管理及健康行為，再來是提供種類最齊全的長照商品。 陳維新指出，為持續掌握長照市場的需求與痛點，南山人壽對內部保戶資料進行分析，發現台灣人對長照險的接受度逐年提升，尤其是在 2018 年推出定期型長照險後，有效帶動銷售件數大幅成長，並有越來越多年輕族群意識到及早展開長照準備的重要性。
2022年8月22日 · 分享. 國發會今天發布最新人口推估報告，儘管台灣進入超高齡社會（老年人口占比大於 20%）時點維持 2025 年不變，人口紅利結束的時點同樣是 2028 年，但國發會坦言「老化程度稍有增加」。 為了掌握未來人口變動趨勢，國家發展委員會每兩年根據最新戶籍人口、出生、死亡，以及戶籍遷移等相關統計，辦理未來約50年人口推估，今天也在委員會議提報「中華民國人口推估（2022年至2070年）」。 最新人口推估報告與2020年版相比，進入超高齡社會的時點不變、人口紅利結束時點不變，但依賴人口（幼年加老年）超過青壯年的時點提前4年，從2064年提前至2060年。 國發會表示，推估結果與前次相比，老化程度稍有增加，但差異不大。
2022年12月15日 · 第一銀行「安心貸」以房養老貸款，鎖定三大族群，包括名下有不動產，但無人繼承的單身者，或是家中每月生活開銷大，可能是子女負擔大、有長照需求的長者，還有生活無虞想要享受人生的高資產客戶，擔保品的不動產以雙北為主，占比約 7 成，近三年 80 歲以上申辦者有增加的趨勢。 第一銀行表示，單身者或獨居老人很適合辦理「以房養老」貸款，有些獨居老人並非沒有子女，只是習慣自己住，不願意與小孩同住，或是需要請外傭在家幫忙照顧，但不願增加孩子們的負擔，透過以房養老活絡資產，創造固定的現金流。 舉例來說，65 歲的吳女士在台北市有間公寓，向銀行申請以房養老貸款，鑑價為 2,000 萬元，換算下來每月約可以領 38,000 元，最長領到 95 歲，而且還能繼續住在這間公寓裡，讓長者可在自己熟悉的環境裡安心養老。
2024年5月9日 · 以國發會 2022 年公布的數據來看，女性為了照顧老人、小孩等因素而退出勞動市場的人數高達 33 萬人，其中有 22 萬人是為了照顧家中未滿 12 歲的子女；相比之下，男性為了照顧家中子女而退離職場的人數僅 2000 多人，差距懸殊。 重要的是，其他國家女性勞參率同樣會因為照顧家庭而下降，但過幾年會重回勞動市場，呈現「雙峰」的曲線，但台灣女性的勞參率則呈現回不來的下滑趨勢，可以看出台灣女性在重返職場二度就業的路上，面臨更大的挑戰。 至於什麼樣的職場條件，會讓女性最有幸福感？ 調查顯示，讓女性感覺到幸福的企業最重要條件依序是有年終獎金/分紅、同事相處氣氛融洽、工作可彈性安排、完整就業培訓以及每年固定加薪，顯示女性上班族除在意年終、獎金，對於工作氣氛，彈性工時也是女性在找工作時特別重視的需求。
2019年7月14日 · 衛生署前署長、台灣高齡化政策暨產業發展協會理事長楊志良也指出，社會大眾應該打破老年刻板印象，65 歲以上的老年人口，其實只有 16% 需要長期照護；若參照日本銀髮產業發展，再以台灣的人口計算，台灣在 2026 年達超高齡社會後，將衍生新台幣 3.6 兆元的新興消費商機，銀髮族將成未來的消費主力。 然而，張慈映表示，相較於學生族、粉領族已成為各行各業明確的目標客群，產業界卻沒有投注太多心力在銀髮族，由於供給沒有跟上需求，導致老年消費世代有錢沒處花，銀髮產業僅處於初階發展階段。 張慈映認為，各行各業都可以思考如何透過異業結合，搶食銀髮族大餅；以日本為例，食品產業在高齡營養食品已相當成熟，會開發容易咀嚼、易吞嚥的產品，這可以成為台灣的切入點。
2024年2月17日 · 鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部今天宣布新就業獎勵措施，只要 45 歲以上依法退休或 55 歲以上離開職場者，連續受僱滿 90 天就可領就業獎勵 3 萬元，最多發兩次，每人最高可領新台幣 6 萬元獎勵金。. 主計總處去年12月統計，台灣55~59歲勞參率為61.78% ...
