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不一定有退休金
- 根據勞動基準法的規定，舊制退休金的申請條件包括在「同一家」公司工作滿15年以上年滿55歲者，或10年以上年滿60歲者，或工作滿25年以上的3種條件之一。 因此，公司做滿25年並不一定有退休金，還需要符合其他條件才能申請退休金。
gooptions.cc/公司做滿25年有退休金嗎？/
2014年3月31日 · 退休金分兩種，一種是公司提撥 (不管是新制舊制，都要提撥到銀行)，一種是勞保局給付的 (法規在國民年金法)，但新制還有一筆是自行提撥 (至少薪水6%，這部分法規為勞工退休金條例)，所以舊制來看，有兩筆可領，一筆是公司要發的，一筆是勞保局要 ...
對於公司做滿25年就能領取退休金的說法，其實並不是絕對正確，關鍵在於您是否在「同一家」公司服務滿25年。 根據《勞工退休金條例》的規定，舊制退休金的申請條件必須滿足以下三個條件之一： 1. 在「同一家」公司工作滿15年以上，且年滿55歲。 2. 在「同一家」公司工作滿10年以上，且年滿60歲。 3. 在「同一家」公司工作滿25年以上。 如果無法達到上述三者任一項條件，即使您在公司服務超過25年，仍然無法申請舊制退休金。 因此，在規劃退休金時，必須先釐清自身是否符合舊制退休金的申請資格，才能進行後續的退休金規劃。 2024勞保新制上路!一次領.月領有影響?勞工保費增加多少?勞工保險多項給付 撐起安心小傘?【20240203只要錢長大 (完整版)*鄭明娟ft.王文良】
2024年5月6日 · 政府規劃了勞工保險老年給付保障勞工退休生活，如果勞保年資滿25年可以退休嗎？你知道勞保滿25年可以領多少，金額是否足夠支撐退休生活？ 幾歲可以請領勞保退休金？50歲勞保年資滿25年，老年給付可以領多少？勞保繳滿25年要繼續繳嗎？
2023年9月5日 · 我們來看一下，如果他工作到50歲，預估他的累計勞保年資一共有26年，這就符合勞保一次請領老年給付規定「滿50歲，年資滿25年」的資格，而且投保薪資也超過勞保的最高級距，也就是他在50歲那天能領的一次退，只要用最高級距去乘以年資基數就好。 接下來，我們就要使用第一個小工具「勞保一次請領老年給付比照表」。 勞保一次請領老年給付比照表. 我們直接找到他請領那天的請領條件，不用算，就能直接找到 1,694,600元，這就是他到50歲那天一次領的金額。 不過領走以後就算繼續從事勞動工作，也只能繼續加勞退跟沒退休金的職保，等於領完一次退就放棄領月退的選擇。 如果繼續工作到65歲，會月領多少？ 而另一個選項是如果不領、繼續工作，到最後真正不工作退休，會月領多少？
2019年2月19日 · 以往勞基法只有一種退休制度，由於規定嚴苛（勞工必須在一家公司任職滿25年），導致幾乎99%勞工都領不到退休金，退休生活堪憐。 勞動部（當時稱勞委會）改推勞退新制，2005年7月終於立法通過增訂勞工退休金條例（俗稱勞退新制），確保勞工都有退休金可領。 勞工退休金條例規定，勞退新制上路後，所有新進職場勞工一律適用新制，之前已在職場，適用舊制的勞工則可在五年內決定是否轉到新制。 換句話說，2005年7月以後才進入職場的勞工都只有新制年資，但是之前已有舊制年資的勞工，則可以選擇轉到新制，或是繼續留在舊制 ，因此形成勞工 會有三種狀況，一種是純勞退舊制勞工，第二種是純新制年資勞工，第三種是轉換到新制，但仍保有舊制年資，亦即新舊制年資都有。
同一家公司滿25年退休除了可以領取退休金之外，也可以領取老年年金。 老年年金是政府提供給老年人的社會福利，只要年滿65歲且符合一定條件即可申請。 老年年金的金額與個人的工作年資、薪資水平以及繳納的保險費有關。 – 退休金： – 退休金是勞工在退休後可以領取的福利，由僱主和勞工共同繳納的退休金提撥金組成。 – 退休金的提撥比例通常為勞工薪資的6%，其中僱主負擔3%，勞工負擔3%。 – 退休金可以一次領取或分期領取，也可以選擇將退休金作為養老保險金，以保障退休後的經濟安全。 – 老年年金： – 老年年金是政府提供給老年人的社會福利，只要年滿65歲且符合一定條件即可申請。 – 老年年金的金額與個人的工作年資、薪資水平以及繳納的保險費有關。
2023年10月4日 · 根據勞動部勞工保險局官網的資料指出， 一次請領老年給付的請領資格如下 ： 請領資格：被保險人於民國98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，得選擇一次請領老年給付： 1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。...
