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人材育成・研修制度. JNTOは人材育成に力を入れています。. 刻々と変わる世界情勢の中、日本のインバウンドを牽引する組織として、海外市場のニーズを汲み取り、観光立国を実現するため、「人材」は最も重要です。. JNTO入構後は、新入職員時代に ...
業務内容. 海外事務所が構築した現地の旅行業界関係者、政府関係者との長年にわたるネットワークを通じて主要な市場国・地域における一般消費者の旅行動向、ニーズ等の情報をリアルタイムで収集・分析し、日本の観光政策の立案に貢献しています ...
新入職員研修の他、先輩職員によるフォローアップを受けられるメンター制度や各職場でのOJT、職階に応じて求められる能力別に実施される職階別研修、メンタルヘルスやハラスメントといった職場環境に係る研修、海外事務所赴任前研修や、個人情報保護 ...
キャリアステップ. 2014年4月～2015年7月 経営戦略部経営計画グループ. 2015年8月～2016年11月 海外プロモーション部東南アジアグループ. 2016年12月～2017年3月 クアラルンプール事務所設置準備室. 2017年3月～2020年9月 クアラルンプール事務所. 2020年9月～2021年3月 ...
Episode1JNTOを目指したきっかけ～公的な立場から広い視野で日本の魅力を伝えられる～. 東 幼少期に家族で海外旅行に行ったことがあり、物心ついた頃から海外に憧れを抱いていました。. 大学時代にはオーストラリアに1年間留学し、留学中に仲良くなった ...
現在の仕事内容. クアラルンプール事務所にてプロモーション業務および事務所運営業務として総務・会計・労務を担当しています。 プロモーション業務においては現地目線×客観性を意識して、日々現地職員の皆さんと議論しながら、招請や商談会、旅行博等の訪日旅行回復に向けた事業に取り組んでいます。 事務所運営のための業務はプロモーション業務からは一見遠く見えることもありますが、事務所のみなさんが最大限の力を発揮するために不可欠な、正確さと忍耐力を必要とする重要な業務のため、精一杯取り組んでいます。 特に法や会計といった自分の母国語でさえ難しいと感じられる内容を海外にて現地の言葉と制度に倣いながら行うことはかなりの根気が必要になりますが、一つ一つ確認しながら慎重に対応しています。 仕事の面白さと難しさ.
2020年1月20日 · 日本政府観光局（JNTO）は、訪日プロモーション事業の実施主体として、外国人旅行者の誘致活動を行っています。. 本連載では、JNTOの取り組みをより知ってもらうため、活動内容や地域との連携などについて紹介していきます。. 今回は、海外 ...
