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2015年3月26日 · 有67%在2014年度获得加薪，有56%拿到分红；有91%对职业生涯感到满意，在目前的工作岗位上平均已经待了 9.3年，而其中也有26%表示想换工作。 广告. 2014年EETimes/EDN工程师薪资调查受访者基本状况. 下一页： 受访工程师的职称. 【分页导航】 第1页： 受访者基本状况. 第2页： 受访工程师的职称. 第3页： 受访者的专业领域. 第4页： 各区域平均薪资 北美身价最高. 第5页： 为何愿意离乡背井去上班？ 第6页： 对自己的薪水满意吗？ 第7页： 亚洲工程师最苦X？ 第8页： 中国工程师最想换饭碗. 第9页： 各国工程师们的烦恼. 第10页： 如何应对人才缺乏问题？ {pagination} 这些受访工程师的职称则是：
2015年11月24日 · 2014年，女性工程师的薪水较男性工程师低约 13,635美元，较2013 年约16,500美元的差距缩小许多。 此外，非裔美国人的薪资较白人更低约15,482，这一差距也较2013年的17,750美元缩小了。 不同产业的薪资分布也持续近年来的趋势，2014年任职于通讯技术领域的电子工程师薪资最高，达到了150,000美元；同样地，能源与电力工程领域的电子工程师平均收入约为116,175，再度成为年度调查中最低薪资的族群。 此外，受雇于美国西部各州公司的电子工程师平均薪资最高，约有144,000美元；而在中西部工作的工程师平均薪资最低，约113,200美元。
2017年10月16日 · 因此没有太多套路，一开始就放出大家最关心的薪资待遇：. （少数企业还没开始招聘，暂用去年数据）. 从上面这张表中，我们可以看出：. 1.虽然天气寒冷，但IC公司们对人才都是充满了热情。. 无论是大公司还是小公司都给出了至少10k的薪资，而作为今年的 ...
2015年5月27日 · 根据众达朴信近日发布的《2014-2015年半导体行业薪酬福利调研报告》显示，参与调研的民营企业平均薪酬为73,456元，超过国有企业的71,245元。 从历史数据来看，从行业平均薪酬的角度来讲，国有企业在与民营企业的竞争中有很大的优势，一方面，有“铁饭碗”之称的长期职场生涯的保障；另一方面，薪酬福利待遇也相对不错。 但近年来，民营企业的涨薪幅度不断提升，尤其是对核心人才的保留和激励比国有企业做的更加及时和有力度，对于人才吸引度来讲，也在慢慢提升。 另外，外资行业企业薪酬水平依然处于领先地位，在短期内，民营企业还不具备太强的薪酬竞争性，未来需要更多的在企业文化、津贴福利、员工关怀等软性层面下功夫了。 本文下一页：薪酬增长有下降趋势，但薪酬水平依然不断提升. {pagination}
互联网大厂新入职员工各职级薪资对应表（技术线）~. 图片数据来源：知乎曾加. 上面的表格不排除有很极端的收入情况，但至少能囊括一部分同职级的收入。. 这个表是“技术线”新入职员工的职级和薪资情况，非技术线（如产品、运营、销售等）以及老员工的 ...
2023电子工程师薪资与发展调查| 18 涨多少，才是工程师心中的合理薪酬？在“干多少活，拿多少钱”这件 事上： 52.3%的电子工程师认“得 钱”。他们中超过半数认至 少薪 11-25%才是合理薪酬 47.7%的人觉得工作量与目前 薪资匹配。
2021年10月19日 · 近日，人力资源社会保障部与工业和信息化部联合颁布了集成电路、人工智能、物联网、云计算、工业互联网、虚拟现实工程技术人员和数字化管理师等7个国家职业技术技能标准。. 此前，人力资源社会保障部与工业和信息化部已经颁布了智能制造、大数据 ...
