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2021年1月4日 · 根據當中的數據，展望未來4至5年即大約2025年「搶手」及「沒落」職業。 這份報告對於正思考未來事業去向的年輕人極有參考價值。 值得一提，財務分析員（Financial Analysts）及人力資源專家（Human Resources Specialists）在「沒落」職業分別排第11位的及第18位。
2016年4月27日 · 畢業於科大電腦工程及BBA雙學位課程並曾於大企任職的Keith看通生意問題所在和客人從何而來， 工程客主要是建築公司和室內設計公司，若果他們的客人想放置水母缸，他們也不會自己到金魚街拍門，都是上網找專家。 在香港搜尋『水母』，我們公司都會在第一頁出現，他們於是會主動聯絡我們，我們根本不需要留在金魚街。 故他們將公司搬至面積較大的荃灣廠廈，專注工程業務及水母、珊瑚的繁殖和批發，降低零售業務比重並轉為網銷。 現時工程生意佔全公司生意額約一半，其餘20%是批發，30%是維護保養。 工種業務包括上門度尺寸、檢查水質和提供客人想要的品種和所需的器材設施，又要跟註冊結構工程師商討水母缸重量會否超出地板負荷，此外也要考慮到光綫和環境、裝潢跟缸的設計是否配合，
美國上周首次申領失業救濟人數回升至22.5萬人，高於市場預期22.1萬，前值上修至21.9萬人。對上一周連續申領失業救濟人回升至182.6萬人，低於預期的183.4萬人，前值下修至182.7萬人。人力資源機構Challenger， Gray and Christmas， Inc.公布，今年9月美國 ...
2024年2月11日 · 調查訪問650間企業及3,400名專業人士並進行研究，包括會計與財務、銀行與金融服務、銷售與市場營銷、科技等行業，了解企業2024年的招聘意慾、專業人士轉職關鍵原因。 其中有57%香港專業人士看好2024年加薪前景，47%僱主計劃在2024年提高某些緊缺職位的薪資待遇。 求職者方面，有47%專業人士又表示，計劃在未來6個月積極尋找新工作。 Robert Sheffield接受專訪時提到，預計在2024年，香港人才希望獲得的薪酬漲幅約為4%，「惟考慮到通脹因素，這將與2023年持平，相當於實際漲幅為1.7%。 除以「銀彈」吸引人才，Robert Sheffield及另一專門研究僱傭關係相關法例的西盟斯律師行合夥人黃婕（Wendy）提到，企業滿足打工仔在薪金以外的期望，也非常重要。
2016年12月6日 · 他將職業生涯分成3至4個「十年」，視20至30歲為拼搏黃金期，30至40歲的目標是培訓後進，並奉行兩大原則：要有紀律、勿做「死綫」戰士；同時記住初衷，勿放大工作上的不愉快事，保持拼勁。
2024年10月22日 · 金管局11月18至20日再舉行「國際金融領袖投資峰會」，是連續3年舉辦同一活動，總裁余偉文今年首次確認峰會將會恒常化舉行。. 以金管局本周首次公布的峰會嘉賓出席名單，參與峰會台上討論維持大約40位，與去年相若，較首屆約20位嘉賓台上發言則多出約一倍 ...
2024年1月16日 · 超過六成（62%） 執業界別會計師表示，初級職位空缺最難以填補，數字高於中層監督職位（22%）及管理職位（16%）。 受訪會員認為，向僱主提供財務資助、增加教育及培訓本地人才的投資、增加資助及誘因以吸引海外專業人士來港發展等措施，將有助應對行業 ...
