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招聘事宜. 投考公務員職位申請人請留意：. 新的退休年齡適用於2015年6月1日或之後聘任為公務員的新入職人員，文職職系為65歲，紀律部隊職系(不論職級)為60歲。. 這連結會以新視窗打開。. 就招聘公務員的《基本法及香港國安法》測試 新! 綜合招聘考試及 ...
歡迎瀏覽香港特別行政區政府公務員事務局網頁。 公務員事務局負責公務員隊伍的整體管理，制訂相關政策，處理的事務包括公務員的聘任、薪俸及服務條件、人事管理、人力統籌、培訓和紀律事宜。
香港特別行政區政府提供許多工作機會，當中不少適合剛畢業人士申請。 本文介紹現時公務員及非公務員職位空缺的資料，兩者的分別，以及申請手續。 搜尋政府職位空缺. 政府職位可分為公務員及非公務員職位。 公務員職位是公務員編制內的職位。 應徵者如獲聘用，將按公務員聘用條款和服務條件受聘為公務員。 獲聘任非公務員職位的應徵者，則並非公務員，亦不會被調職、晉升或轉派任何公務員編制內的職位。 他們的聘用條款和服務條件亦有別於公務員。 一般來說，新入職的公務員及非公務員均須是香港特別行政區永久性居民。 你可透過政府職位空缺查詢系統，在網上查閱政府職位空缺，該系統載有公務員及非公務員職位空缺的資料，而勞工處互動就業服務則只列出非公務員職位的空缺。 關於政府職位空缺的資料.
香港特別行政區政府及有關機構電話簿是一個方便查詢政府部門和相關機構的電話號碼的網站。您可以按姓名、局處或查詢性質進行搜索，或瀏覽完整名單。如果您想了解公務員事務局的職能、組織架構和服務範圍，請點擊詳情。
公務員事務局 （英語： Civil Service Bureau，CSB ）是 香港特別行政區政府總部 決策局 之一，專責 香港公務員 事務。 歷史 [ 編輯] 1970年6月，輔政司署 銓敍 科 成立，首長為 銓敍司 ，取代原輔政司署人事組，負責管理公務員一切事宜。 [1] 於1970年代，據當時的輔政司 羅弼時 呈交予英國的機密文件中顯示，銓敍司為一敏感職位，應由英國人出任。 [2] 儘管1987年已有香港出生，印度裔的 高禮和 就任，但直至1993年前所有銓敍司皆非華人，屬最遲一批有華人首長的政府部門。 1991年，銓敍科改稱 公務員事務科 ，首長為 公務員事務司 。 1997年回歸後， 公務員事務科 改稱 公務員事務局 。
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2022年10月20日 · 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（十月二十日）在《行政長官2022年施政報告》相關措施記者會闡述公務員事務政策範疇措施的開場發言： 各位傳媒朋友，各位市民： 我向各位介紹《行政長官2022年施政報告》有關公務員事務的工作重點。 公務員是政府的施政骨幹，在落實《施政報告》眾多措施時，公務員能夠充分發揮他們的能量是成功的關鍵。 讓公務員發揮能量，重點是要有良好的管理和足夠的培訓，因此今次《施政報告》的重點是在優化公務員的管理制度及加強培訓兩方面。 更新《公務員守則》 ————————— 在《施政報告》裏，我們首先建議更新《公務員守則》。 《公務員守則》在二 九年頒布，一直沿用至今。 近年的事件和現今的國際形勢突顯了「愛國者治港」的重要性。
2021年10月19日 · 2021年10月19日. 主席、各位議員： 行政長官在2021年施政報告及施政報告附篇中，有關公務員事務局的政策措施已載於我們上星期向秘書處提交的文件。 我在此重點作簡短介紹。 強化管治. 2021年施政報告聚焦發展，為香港勾畫未來，並提出多項新措施。 要達到良政善治，落實多項利民措施和長遠發展計劃，解決社會問題，特區政府將從五個方面提升管治效能，包括︰重組政府架構、吸引人才加入政府出任政治委任官員、檢視首長級公務員的選拔聘任機制、提倡專責專職，和提升政府信息發放和對外解說能力。 為了讓公務員隊伍能強而有力地迎接新時代的各種機遇和挑戰，繼續肩負貫徹落實「一國兩制」的方針和責任，公務員事務局會強化公務員管理的各個主要環節，包括在招聘、培訓以及公務員高層職位選拔聘任機制等。
4 天前 · 公務員事務局日後會繼續適時進行演練，鞏固提升政府人員的機動性和應變能力，建設靈活高效的組織文化。公務員會繼續本着「以民為先、急民所急」的精神，在面對不同挑戰時團結一致，克盡所能地服務市民。 主席，我的介紹完畢，歡迎議員提問。
