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    • 行政長官制定或授權制定的行政規例

      • 《公務員事務規例》是行政長官制定或授權制定的行政規例。 這套規例詳列了公務員事務局局長以及各部門或職系首長執行對公務員隊伍的日常管理工作的權力、公務人員的聘用條款和服務條件,以及在紀律和工作表現方面應該符合的標準,是管職雙方在公務員的日常管理上主要的參考依據。
      www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/overview/22.html
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  3. 所有公務員和其他政府僱員(包括受聘於非公務員合約僱員計劃、退休後服務合約計劃及其他非公務員聘用條款的僱員)均須遵守《守則》。 請按 此 下載《守則》全文。

  4. 公務員事務規例】詳細內容及指引 (Civil Service Regulations, CSR) ...... ! 26/3/2020. 0 評論. 目錄 [Civil Service Regulations, CSR TABLE OF CONTENTS)] 第一章-聘任等事宜 [Civil Service Regulations, CSR CHAPTER I - APPOINTMENTS, ETC. (100 - 299)] 第二章-終止聘用 [Civil Service Regulations, CSR CHAPTER II - TERMINATION OF SERVICE (300 - 399)]

  5. 人員(管理)命令,《公務員事務規例及公務員事務局通告和通函等 執行。 與維護國家安全、公務員品行和誠信有關的《公務員事務規

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  6. 2024年6月7日 · 政府今日頒布更新版《公務員守則》,即時生效,所有公務員和其他政府僱員,包括受聘於非公務員合約僱員計劃、退休後服務合約計劃及其他非公務員聘用條款的僱員,均須予以遵守。

  7. 公務員事務局負責制定公務員隊伍管理的整體政策,經常與各個主要職工會協商,並負 責管理多個職系。公務員的管理主要由三份文件規管,即《公務人員 (管理)命令》、《公務 人員(紀律)規例》和《公務員事務規例》。三份文件全部按行政長官的權力制定。

  8. 2019年9月7日 · 公務員事務局已發出一套全面的指引,協助部門遵守政府聘用殘疾人士方面的政策。此外,公務員事務局編印了一本名為《與殘疾人士共事》的小冊子,旨在加強部門認識聘用殘疾人士的政策,以及提供與該等人士共事的實務指南。