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  1. csradar.com › useful-info › pay-scale香港公務員歷年薪級表 (1981-2024) - CSRADAR

    (除每年薪酬調整外，公務員的薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」)，由起薪點開始直至頂薪點為止，而「跳Point」時會略過跳薪點，以二級行政主任 (EO II)為例，其起薪點為總薪級表第15點，頂薪點為總薪級表第27點，而跳薪點則為總薪級表第19點)

  2. www.info.gov.hk › gia › general二 一五至一六年度公務員薪酬調整 - Gov

    公務員事務局今日（六月十六日）公布，行政長官會同行政會議在考慮過四個公務員中央評議會的職方就政府提出的公務員薪酬調整方案的回應後，決定公務員的薪酬調整如下：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為3.96%（相等於高層薪金級別的薪 ...

  3. csradar.com › useful-info › pay-adjustment香港公務員薪酬調整幅度 (2000-2024) 及歷年薪酬調查 ...

    每六年進行一次，以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若，可因結果而調整薪級表，對新入職及現職員工均有影響。 2013年薪酬水平調查 總薪級表第45至49(職位級別5)薪金上調3%

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  5. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零一六至一七年度公務員薪酬調整 - Civil Service Bureau

    高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為4.19%(相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標) ; 中層薪金級別的公務員,加薪幅度為4.68%(相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標);以及. 低層薪金級別的公務員,薪酬調整按「調高」安 排1處理,加薪幅度為4.68%( 相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標) 。 理據. (A) 職方對薪酬調整方案的回應. 2. 按照署理行政長官會同行政會議於在二零一六年六月七日的決定,政府已向四個中央評議會職方提出上文第1段所述的薪酬調整方案。 D 至 A 四個中央評議會職方對薪酬調整方案的回應載於附件A 至D。 概括而言-

  6. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 總 薪 級 表 - Civil Service Bureau

    總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

    薪點
    2024年3月31日
    由2024年4月1日起
    49
    142,840
    147,125
    48
    137,875
    142,010
    47
    133,090
    137,085
    46 (44B)
    128,420
    132,275

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  7. www.csb.gov.hk › tc_chi › info立法會參考資料摘要 二零一五至一六年度公務員薪酬 ...

    (a) 高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為 3.96%( 相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標加 0.5%)； (b) 中層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.62%(相等於中 層薪金級別的薪酬趨勢淨指標加0.5%)；以及 (c) 低層薪金級別的公務員，加薪幅度為 4.62%

  8. www.info.gov.hk › gia › general二 一六至一七年度公務員薪酬調整 - Gov

    公務員事務局今日（六月十四日）公布，署理行政長官會同行政會議就二 一六至一七年度公務員的薪酬調整作出決定： （一）低層及中層薪金級別公務員，加薪幅度為4.68%（相等於中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標）；及 （二）高層薪金級別及首長級

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