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  1. 2024年2月27日 · 公務員薪酬調整2024|2024年的財政預算案公布在即,香港政府面臨的財政壓力引起了人們對可能實施公務員減薪的關注。 本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字,而公務員隊伍的膨脹和薪酬福利開支的增加被視為主要原因之一。 有觀點認為,政府應考慮減薪和減員來減輕財政負擔,參考過去成功的經驗。 然而,也有聲音強調,考慮到公務員近年來的流失率,減薪可能是一種得不償失的策略,尤其是在招聘已經困難的情況下。 這個話題在社會上引起了廣泛的討論,即睇詳情! (圖片來源:Unsplash) 公務員薪酬調整2024|公務員減薪消息. 翻查歷史資料,2000年時,公務員編制人數曾達到19.8萬人的高峰。

  2. 專業及學位職系起薪點提升五點. 薪酬水平調查. 每六年進行一次,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若,可因結果而調整薪級表,對新入職及現職員工均有影響。 2013年薪酬水平調查. 總薪級表第45至49 (職位級別5)薪金上調3% 其他人員薪金維持不變. 2006年薪酬水平調查.

  3. 2024年2月16日 · 大棋盤︱財赤嚴重公務員需減薪?. 政界反對「開刀」 工會:屬最後手段. 本港經濟疲弱、財赤嚴重,本月28日發表的《財政預算案》,如何開源節流成為焦點。. 近日有學者提出,高官及公務員應減薪以示共渡時艱,不過政界普遍認為不應向公僕「開刀 ...

  4. 本會認為公務員應有合理的薪酬及福利待遇,保持公務員薪酬及福 利具一定吸引力,並能夠與私人職場競爭,才能挽留及吸引人才進入公務

  5. 2024年2月14日 · 港府預告本年度有逾千億赤字,各界紛建議公務員「瘦身」、減薪;有學者倡首長級官員應至少減薪10%,與民共度時艱。

  6. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。. 為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整 ...

  7. 2023年6月13日 · 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額 ...

  8. 二零二一至二二年度公務員薪酬調整– 決定. 引言. 在二零二一年六月十五日,行政會議 建議,行政長官 指令二零 二一至二二年度公務員薪酬 應依照向四個中央評議會 1 職方提出的薪酬 調整方案作出調整 ,即凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員 的 ...

  9. 2021年6月15日 · 公務員本年度凍薪. 行政長官會同行政會議決定在2021至22年度凍結高、中、低層薪金級別和首長級公務員薪酬,生效日期追溯至4月1日。. 公務員事務局表示,有關決定已考慮既定機制下各相關因素。. 該局指,行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整 ...

  10. 2022年7月5日 · 公務員事務局今日(七月五日)向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二二至二三年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調2.5%,生效日期追溯至二 二二年四月一日。

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