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總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
公務員薪級表. 總薪級表. 第一標準薪級表. 警務人員薪級表. 紀律人員 (指揮官級)薪級表. 紀律人員 (主任級)薪級表. 紀律人員 (員佐級)薪級表. 首長級薪級表.
紀律人員(主任級)薪級表 (General Disciplined Services (Officer) Pay Scale) 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale) 第一標準薪級表 (Model Scale 1 Pay Scale) 各公務員職位薪酬架構 歷年公務員薪酬調整幅度 (2000-2022)
公務員隊伍的管理. 第一標準薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
因應2022-23年度公務員薪酬調整,由2022 年 4 月 1 日起,把公務員薪級表內高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點的金額上調2.5%; 相應調整撥付予資助學校的款項; 相應調整撥付予廉政公署的款項;以及. 相應調整撥付予資助機構的款項,但只限於資助額計算公式包括按公務員薪酬調整而變動的因子的資助機構。 我們須按行政長官會同行政會議在2022 年7 月12日所作的決定,調整公務員薪級表。 我們亦須調整撥付予資助學校、廉政公署及資助機構的款項,但只限於資助額計算公式包括按公務員薪酬調整而變動的因子的資助機構。 建議. 2. 我們建議- 附件. 由2022 年4 月1 日起, 把公務員薪級表內高層、中層及低層薪金級別和首長級的薪點的金額上調2.5%; 相應調整撥付予資助學校的款項;
2022年7月12日 · 公務員事務局今日（七月十二日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二二至二三年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至二 二二年四月一日。 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 公務員事務局發言人說：「公務員薪酬調整除了影響公務員外，亦會影響非公務員合約僱員，以至政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬，任何變動均會影響政府開支。 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，政府亦預計今個財政年度將出現赤字，作為負責任的政府，我們需審慎處理公務員薪酬調整。
2022年7月5日 · 政府十分理解公務員同事對於今年處理公務員薪酬調整工作時間表的關注。 公務員薪酬調整亦會影響非公務員合約僱員，以至政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬。 因此，政府決定大幅壓縮工作時間表，並於今屆行政會議的首次會議上，處理公務員薪酬調整事宜。 發言人續說：「香港過去一年面對複雜的經濟環境。 二 二一年香港經濟復蘇，但今年第一季本港經濟在第五波疫情下受挫。 雖然近月營商氣氛及就業情況有改善，但整體經濟仍存有不確定性。 考慮過往一年生活成本上升、經濟狀況的變動、政府的財政狀況、二 二二年三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標全為正數，以及各級公務員均積極投入抗疫等情況，行政長官會同行政會議在平衡了所有相關因素後，提出了劃一加薪2.5%的調整方案。
2022年5月18日 · 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會完成2022年薪酬趨勢調查報告，低、中、高層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.2%、5.58%、8.3%，公務員事務局已接獲調查初步結果。 該三級別的基本薪金指標為2.78%、4.06%、4.53%，而額外酬金指標則為0.42%、1.52%、3.77%。 薪酬趨勢調查委員會下周三開會審核調查結果。 公務員事務局表示，行政長官會同行政會議會考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣等因素，作出公務員薪酬調整決定。
2023年6月6日 · 公務員事務局今日（六月六日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 二三年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項 ...
2022年7月12日 · 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%，生效日期追溯至4月1日。. 行政長官會同行政會議作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下其他相關 ...
