搜尋結果
1. 2024-2025年度公務員薪酬調整 . 政府當局建議向委員簡介2024-2025年度公務員 薪酬調整的事宜。 2024 年6 月. 2. 提升公務員的領導發展培訓 . 政府當局建議向委員介紹公務員學院提升 公務員領導發展培訓的措施。 2024 年6 月. 3. 公務員守則實施的情況 . 政府當局建議向委員簡介此事。 2024 年 4 月–7 月. 4. 推廣公務員隊伍維持廉潔的工作 . 政府當局建議向委員簡介公務員事務局與廉政 公署合作推廣在公務員隊伍中維持廉潔的工作。 2024 年 4 月–7 月. 5. 公務員事務局局長就施政報告中有關公務員 事務局的政策措施作出簡報 . 政府當局建議向委員簡介此事。 2024 年 10 月–12 月. - 2 - . 建議的 討論時間.
2 天前 · 在決定公務員調薪幅度時，除了參考薪酬趨勢調查結果，還要考慮本港的經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方的薪酬調整要求以及公務員士氣等因素。
政府資助機構員工的薪酬及績效管理 在2022 年1 月25 日的會議上，梁子穎議員建議 討論政府資助機構員工的薪酬。 在2024 年1 月16 日的會議上，黃國議員和 謝偉銓議員建議討論政府資助機構員工的薪酬 及績效管理。 有待確定 23. 要求政府資助機構的僱員/
2 天前 · 公務員事務局今日（六月四日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案，生效日期追溯至二 二四年四月一日。 公務員事務局發言人說：「香港經濟在去年擺脫疫情後重拾動力，市場薪酬整體上升。政府雖然預算 ...
根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。
按香港最新經濟表現及特區政府的財政儲備， 按一般公眾的看法，2024 - 2025年度的公務員應予以凍薪，甚或減薪，但是，若這樣的結果，卻是對努力工作的公務員團隊並不公平，最主要的原因是，公務員的薪酬調查結果，往往都是滯後的數據，簡單說，便是反映
2 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意政府提出的2024至25年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層和首長級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。 楊何蓓茵今日會見傳媒，指香港經濟在去年擺脫疫情後重拾動力，政府致力提振市場氣氛 、擴大經濟容量和提升競爭力 ...
