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1. 其他人也問了

   長期聘用公務員的辭職通知期為何?

   • 稍後有機會，再討論​ 公務員福利和責任問題 ........ 簡單而言，如果已屬長期聘用（俗稱confirmed）的公務員，辭職通知期為三個月，或以一個月月薪的代通知金取代；仍在試用期的，則會按情況而定，一般不會超過一個月通知期，或以一個月月薪的代通知金取代。

   【公務員辭職通知期】離職要提早多久申請 程序及方式怎麼辦 (終止聘 …

   www.tips24hk.com/civil-service/-notice-period-for-civil-servant-resignation-termination-of-service-csr-320

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   公務員何時可以辭職?

   • 辭職 18.1 公務員可於任何時間終止服務，但須於最少一個曆月前以書面辭職，或付給政府一個月的薪金(包括任何已支取的津貼)以代替通知。 通知期不包括假期，但通知期內的病假及經批核當局認為在不妨礙公務的情況下批出的假期則屬例外。

   辭職問題 - 政府服務 Civil Service - 香港討論區 Discuss.com.hk - 香討． …

   www.discuss.com.hk/viewthread.php?tid=28917446

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   試用期內辭職通知期怎麼算?

   • 如何制定辭職通知期？ 於試用期內辭職及過試用期後辭職，兩種情況下的通知期略有不同。 在不設試用期或在連續性合約下已過試用期的情況下辭職，須依照僱傭合約規定的通知期，若僱傭合約沒有明確規定，通知期便不可少於1個月。 在試用期內辭職的通知期計算方法 如何計算辭職通知期？ 如通知期是以日為計算單位，僱員及僱主可考慮不將通知當日包括在內；如通知期以月計算，按《僱傭條例》的規定，通知當日應包括在通知期內。 例子1： 職員A在過試用期後辭職，通知期為一個月。 一個月指由發出終止僱傭合約通知當日起計，直至下個月份同一日的前一日。 例子2： 職員B在過試用期後辭職，通知期為一個月。 如下個月份並無辭職日的同一日，僱員需工作至下個月份最後一日。 例子3： 職員C在過試用期後辭職，通知期為一個月。

   辭職常見問題丨通知期、代通知金、年假、雙糧/花紅計法 - Yahoo新聞

   hk.news.yahoo.com/辭職通知期-辭職-7-日通知-辭職長期服務金-辭職年假-辭職al-辭職紅日-辭職bonus-020536613.html

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   公司辭退員工通知書是什麼?

   • 辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。 辭退員工需向員工簽發通知書。 下面小編給大家帶來公司辭退員工通知書範文，供大家參考! 因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

   公司辭退員工通知書4篇 - 三度知識

   www.3du.tw/knowledge/NHlyMGs=.html

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   公務員辭職的冷知識是什麼?

   • [ Control228政府合署] 一般到這裡看文章的朋友會對投考公務員有興趣，這次反其道而行，談談公務員辭職的冷知識。 簡單而言，如果已屬長期聘用（俗稱confirmed）的公務員，辭職通知期為三個月，或以一個月月薪的代通知金取代；仍在試用期的，則會按情況而定，一般不會超過一個月通知期，或以一個月月薪的代通知金取代。

   【辭職冷知識】公務員提交RESIGN LETTER時應慎思 ....!

   www.tips24hk.com/jobs/resign-letter

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   文職公務人員應如何辦理事假?

   • 本規則依公務員服務法第十二條規定訂定之。 本規則以受有俸 (薪) 給之文職公務人員為適用範圍。 一、因事得請事假，每年准給五日。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。

   公務人員請假規則

   host.cc.ntu.edu.tw/sec/all_law/5/5-18.html

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2. www.tips24hk.com › civil-service › -notice-period-for-civil【公務員辭職通知期】離職要提早多久申請 程序及方式怎麼辦 (終 ...

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   簡單而言，如果已屬長期聘用（俗稱confirmed）的公務員，辭職通知期為三個月，或以一個月月薪的代通知金取代；仍在試用期的，則會按情況而定，一般不會超過一個月通知期，或以一個月月薪的代通知金取代。

   • 【辭職冷知識】公務員提交RESIGN LETTER時應慎思 ....! - 搵工小貼士．TIPS | 公務員．職位．求職．技巧

     簡單而言，如果已屬長期聘用（俗稱confirmed）的公務員，辭 ...

3. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 常見問題 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › admin

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   公務員事務局在二零二一年一月十五日向各政策局及部門發出通告，公布為二零二零年七月一日之前受聘的公務員訂立宣誓或簽署聲明的要求。公務員須在部門發出有關信函的四星期內簽妥及交回聲明。

4. www.discuss.com.hk › viewthread公務員辭職放假問題 - 政府服務 Civil Service - 香港討論區 ...

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   2018年8月2日 · 本人是 confirmed 公務員，打算辭職，三個月通知。我走時會有大約21日VL, 想問問各位大大，如果我想通知期內放三個星期VL 有可能嗎？ 12-day rule 是否仍適用？ 唔該各位 🙇‍♀️ 其實我都明問 HR 最實際，但我未遞信，而呢樣嘢係會影響我遞信日期，所以有此一問，謝謝 香港討論區.

5. www.discuss.com.hk › viewthread辭職問題 - 政府服務 Civil Service - 香港討論區 ...

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   「公務員無論循給予規定通知期的辦法辭職，抑或遭政府終止聘用，都須在通知期內照常上班工作。 《服務條件說明書 適用於按新試用條款聘用的公務員》

6. www.tips24hk.com › jobs › resign-letter【辭職冷知識】公務員提交RESIGN LETTER時應慎思 ....! - 搵工 ...

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   簡單而言，如果已屬長期聘用（俗稱confirmed）的公務員，辭職通知期為三個月，或以一個月月薪的代通知金取代；仍在試用期的，則會按情況而定，一般不會超過一個月通知期，或以一個月月薪的代通知金取代。

7. hk.news.yahoo.com › 辭職通知期-辭職-7-日通知-辭職辭職常見問題丨通知期、代通知金、年假、雙糧/花紅計法 - Yahoo新聞

   hk.news.yahoo.com › 辭職通知期-辭職-7-日通知-辭職

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   2021年10月27日 · 如何制定辭職通知期？於試用期內辭職及過試用期後辭職，兩種情況下的通知期略有不同。在不設試用期或在連續性合約下已過試用期的情況下辭職，須依照僱傭合約規定的通知期，若僱傭合約沒有明確規定，通知期便不可少於1個月。在試用期內辭職的通知期

8. www.tips24hk.com › civil-service › 10-civil-service-provident【新制公務員辭職篇】做滿十年10年與否差別大 如何袋穩袋走政府 ...

   www.tips24hk.com › civil-service › 10-civil-service-provident

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   根據CSR的規定明，新制公務員若要辭職，必須提早3個月向所屬部門提出，當中更可能涉及最後工作天及離職生效日的安排，當然，這些應和上司或人事部提早商量。