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1. 面朝陽光. 我們都想坐在靠窗的位置，至少大家肯定不想在堆滿雜物的地下辦公室中工作，而這一切都是有原因的。 康奈爾大學最近的一項研究 (1) 表明，員工若能在自然採光辦公室中工作，其會降低工作效率的症狀將減輕 84%。 這些症狀包括眼睛疲勞、頭痛和視力模糊等，而且都與在昏暗環境中工作有關。 然而，並非所有靠窗的位置都適合用來辦公。 如果辦公室採用傳統的玻璃窗，由於玻璃無法控制射入的自然光線，因此會造成令人難以專心工作的眩光，並使座位環境變得太熱。 因此，人們通常需要使用百葉窗遮擋陽光，從而令辦公空間光線不足。 此研究比較了員工在採用傳統窗戶的辦公空間，以及在設有可控制自然光線的自動變色智能窗戶之辦公空間的工作體驗。
若要成功地採用反向指導，便要先了解其帶來的風險：雖然這類計劃出於善意，但卻可能會讓年齡較大的員工感到不被重視和與時代脫節。 因此，我們將會於下文介紹反向指導能夠帶來的成果，以及建議避免的做法。 從年輕一代身上學習知識. 年輕人文化雖然發展迅速，而且這也意味它們總是曇花一現。 若您是市場推廣經理或產品開發人員，花時間與時俱進及緊貼時尚潮流也許是值得的。 但是，這對其他公司領導層而言卻很可能是種干擾。 然而，即使是最拘謹保守的公司和部門，也能受益於年輕一代日益普遍的技能，例如編程語言 Python。 這是現時最流行的編程語言之一，而且用途十分廣泛，由網頁應用程式以至美國航空與航天局均有採用。
但溫度為什麼如此重要？有研究 (1) 發現，溫度過高或會導致頭痛、專注力低下，甚至在極端情況下會導致噁心和嘔吐，而溫度過低則會導致人們血壓升高，以及引發疾病。 此外，辦公室的溫度不僅會影響我們的舒適度或健康狀況，還會影響我們的工作效率。
2015 年的一項研究 (6) 發現，減少工作時間對睡眠、記憶、負面情緒、困倦、厭倦和過度勞累都有正面影響；而另一項研究 (7) 則建議僱主減少有心理健康問題員工的工作時間，以「減輕工作人口的心理疾病負擔」。
仔細想想，這其實並不令人驚訝。有研究結果指出，過多資訊不僅不能提升工作效率，甚至反而會減慢工作效率 (2)。緩慢的增長率和工作效率與企業領導層重視員工身心健康及其他解決方案的程度有著顯然的關聯。
蓋洛普最近的一項研究還表明，相比每天在辦公室工作的員工，每週在家工作三至四天的員工更容易在工作中「有參與感」，並且較少機會感到「置身事外」 (12)。
辦公場所中 IQ 與 EQ 的重要性. 您的團隊需要遇事冷靜的問題解決者，還是善解人意的忠實聽客？. 了解如何評估 IQ 和 EQ 將有助您作出更明智的決策，實現理想目標，獲取更佳成果。. 辦事高效的行政總裁往往能夠充分善用其自身的 IQ 和 EQ。. 高 IQ 者往往擁有 ...
