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1. www.definition.com.hk › apsoft › Big5solutionCompany - Definition

   www.definition.com.hk › apsoft › Big5solution

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   創嶺人力資源管理系統讓用家容易使用、易於保養、高效能。部份主要系統功能包括： 全面人力資源管理功能 支援中(繁、簡體)、英文 支援強積金及公積金管理，包括新入職員工登記、計算供款及不同報表。 支援多間公司

2. www.sunlife.com.hk › content › dam人力資源管理系統 - Sun Life

   www.sunlife.com.hk › content › dam

   公司提供支援熱線「創嶺人力資源管理系統」乃亞太軟件有限公司(「供應商」)開發 . 擁有的應用軟件。供應商既非香港永明金融有限公司之代理人,亦非 . 明金融集團成員。「創嶺人力資源管理系統」之使用須受有關條款及細則約束,在決定使用「創嶺人力資源 ...

3. www.sunlife.com.hk › zh-hant › investments積金旅程數碼化 | 香港永明金融 - Sun Life

   www.sunlife.com.hk › zh-hant › investments

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   為協助處理強積金行政工作，我們為僱主／人力資源部人員提供由亞太軟件有限公司研發的「創嶺人力資源管理系統」。透過這個數碼工具，強積金行政工作可化繁為簡。「創嶺人力資源管理系統」的主要功能包括但不限於： 可處理多個強積金計劃；

4. 其他人也問了

   創嶺人力資源管理系統是什麼?

   • 創嶺人力資源管理系統是一套綜合而全面的人力資源管理方案，讓你有效地管理所有員工資料，配以自動化流程並幫助貴公司業務發展。 創嶺人力資源管理系統讓用家容易使用、易於保養、高效能。 部份主要系統功能包括：

   Company - Definition

   www.definition.com.hk/apsoft/Big5solution.html

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   什麼是人力資源管理系統?

   • 人力資源管理系統（HRMS），是指組織或社會團體運用系統學理論方法，對企業的 人力資源管理 方方面面進行分析、規劃、實施、調整，提高企業人力資源管理水平，使 人力資源 更有效的服務於組織或團體目標。 第一代人力資源管理系統出現於20世紀60年代末期，除了能自動計算人員 薪酬 外，幾乎沒有更多如報表生成和數據分析等功能，也不保留任何歷史信息。 第二代人力資源管理系統出現於20世紀70年代末，對非財務人力資源信息和薪資的歷史信息都進行設計，也有了初級的報表生成和數據分析功能。 第三代人力資源管理系統出現於20世紀90年代末，這一代HRMS的資料庫將幾乎所有與人力資源相關的數據都進行了收集與管理，更有強力報表生成工具、數據分析工具和 信息共用 的實現。

   人力資源管理系統 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/人力资源管理系统

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   五大系統如何影響人力資源管理活動績效?

   • 首先藉由相關 研究與文獻釐清普遍性觀點、構形觀點與權變觀點的主要差異,提出研究假設;並將人力資源 管理系統分成五大系統,分別為招募甄選、訓練發展、績效評估、薪資福利、與勞資關係,以 驗證不同理論觀點的假設。 研究結果發現,三種理論在解釋人力資源管理活動績效上皆有其貢 獻。 如同普遍性觀點所指出,本研究發現五大系統的高績效工作活動對人力資源管理效能皆有 正向且顯著之影響;構形觀點所主張之當組織各項人力資源管理系統彼此的內部一致性愈高 時,則人力資源管理效能也愈佳亦獲支持。 本研究亦發現組織中人力資源管理活動的一致性程 度會調節高績效工作活動與人力資源管理效能間的關係,因此,權變觀點的論點也獲致證實。 management simultaneously.

   策略性人力資源管理理論之驗證—普遍性、 構形、及權變觀點 - NCTU

   www.ir.nctu.edu.tw/bitstream/11536/107758/1/10239863-01601-111.pdf

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   組織如何從事人力資源規劃?

   • 組織從事人力資源規劃，其主要的目的有以下幾項:一、確保組織長短期所需人員之數量與品質 二、有效運用組織的人力資源三、預防環境變動對組織人力所帶來的衝擊 四、避免管理人才的斷層五、提供組織生涯規劃與管理的基礎 六、提供一個檢視、評鑑現規並確認未來需求的方法人力資源規劃的過程通常包括以下三大部分：一、人力需求的預測; 二、人力供給的分析; 三、人力計畫的實施人力需求的預測應考慮的因素計有： (一)產品 (或服務)的需求; (二)外在的經濟情勢 (三)技術〈即生產或服務所需的技術); (四)組織所擁有的財力; (五)員工的流動率與缺勤率; (六)組織的成長率 (如平均年成長率或預估的成長率等); (七)組織的經營 (或管理)哲學或理念。

   【 人力資源管理 】 期中重點整理 - nou.edu.tw

   studwww.nou.edu.tw/~tchum/0703/6000.doc

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   人力資源部門如何強化人力資源管理活動與效能間的關係?

   • 在人力資源部門日漸轉型為組織策略夥伴的觀點下 (Brian and Barry, 1996) ,為了強化人力資源管理活動與人力資源管理效能間的關係,人力資源部門必須從組織需 求出發,確認組織的人力資源管理策略,將各項活動統籌於單一原則與策略之下,將可收各項 人管活動之綜效。 除此之外,本研究在討論權變點時,將樣本區分為高契合度與低契合度二群體,在分析過 程中發現一個有趣的現象。 當組織處於人力資源管理活動契合度低的情境下,控制變數對於人 力資源管理效能的解釋力高達 34% ,此結果可能隱含「組織結構」可能也是影響人力資源管理 活動與組織績效的權變因子。 然而,受限於本研究設計之初並未考量此變數,因此對於此變數 的討論未能詳盡。

   策略性人力資源管理理論之驗證—普遍性、 構形、及權變觀點 - NCTU

   www.ir.nctu.edu.tw/bitstream/11536/107758/1/10239863-01601-111.pdf

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   人力資源管理活動如何提升組織競爭力?

   • 由上述討論可知,在構形觀點之下,人力資源管理活動若要能有效提升組織競爭力,人力 資源管理系統內的各項活動就必須被視為完整的系統,各項活動統合於單一人力資源政策,達 到內部契合 (internal fit) ,以收相互配合之效。

   策略性人力資源管理理論之驗證—普遍性、 構形、及權變觀點 - NCTU

   www.ir.nctu.edu.tw/bitstream/11536/107758/1/10239863-01601-111.pdf

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5. www.sunlife.com.hk › zh-hant › investments永明彩虹強積金計劃 | 香港永明金融

   www.sunlife.com.hk › zh-hant › investments

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   永明金融深明人力資源部門日常工作繁忙，為助您輕鬆處理強積金行政工作，我們夥拍亞太軟件有限公司，提供「創嶺人力資源管理系統」7配合您的需要，從此，強積金行政工作化繁為簡。

6. alphahrms.com.hk › scb › zhAsia Pacific Soft Limited 亞太軟件有限公司

   alphahrms.com.hk › scb › zh

   創嶺人力資源管理系統. (AlphaHRMS ) 使用課程. 1. 安裝AlphaHRMS前準備. 僱主需按下列事項, 然後安裝AlphaHRMS: 登入亞太軟件有限公司網頁下載安裝軟件及建立檔案. 向渣打銀行索取自動轉賬建立檔案. 登入宏利e-MPF僱主網上服務下載建立檔案. 3.建立AlphaHRMS. 建立AlphaHRMS –註冊新公司. 打開電腦的“開始”表單. 點選“所有程式” 打開“ AlphaHRMS.AP”資料夾. 點擊“ SetupCompany.AP”, 建立新公司. SetupCompany -建立新公司. 點選選擇從亞太軟件網頁下載的建立檔案( ASK) 按下此鍵匯入建立檔案上的公司資料. 按選擇宏利計劃檔案( ALS ),按匯入宏利計劃資料.

7. alphahrms.com.hk › mil › zhAsia Pacific Soft Limited

   alphahrms.com.hk › mil › zh

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   資源軟件培訓中心 香港九龍尖沙咀柯士甸路22-26號好兆年行707室. 費用: 免費. 語言: 粵語. 題目. 「創嶺人力資源管理系統」工作坊. (只限使用「強積金出糧妥」之現有僱主) 請以英文輸入。.

8. www.chinalife.com.hk › sites › default投影片 1 - China Life

   www.chinalife.com.hk › sites › default

   「創嶺人力資源管理系統」(AlphaHRMS ）是供僱主客戶使用的全新服務。 此 系統可幫助僱主處理日常的強積金及人事管理工作，減省其行政負擔，功能包