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加薪談判技巧6－準備報告為加薪提高說服力 您可以準備一份報告，在開口爭取加薪時，用真實數據來讓您的主管明白應該為您加薪，例如您對公司的貢獻，或市場上其他公司的行情等；您亦可於報告上記錄您的成就，例如您如何帶領團隊的同事，成功為公司爭取盈利等。
2019年8月19日 · 以下將敘薪分成 4 大階段（加薪談判的準備、實戰應用、與老闆開口提加薪、得到回覆），以心理學和商學院研究的角度，教會你「談薪水」的祕訣： 加薪怎麼談才會成功？
打工仔學定7大加薪談判技巧 把握議價最佳時機. Jobsdbcontent team – updated on 04 October, 2022. Share. 近期的加息潮，已令需要供樓的打工仔，百上加斤，再加上一項由人力資源顧問機構就一籃子消費品統計的「生活費用研究」指出，香港於2022年，已連續3年蟬聯全球 ...
2024年5月3日 · 商業新聞網站CNBC早前發布了一篇有關得到工作機會時，打工仔應該如何與僱主進行加薪談判的文章，當中提及的10個技巧，各位打工仔及求職者都可作為參考，多多學習，增升自身職場競爭力及「牙力」。
2022年2月24日 · 加薪的三個關鍵前提. 1. 專業技術不可取代，且為公司帶來一定價值. 2. 在負責的專案或職務中，做出超乎預期的成績. 3. 扛下超過工作份內的責任，在老闆眼中有價值. 如何談加薪？ 三個降低打槍率的成功心法. 1. 客觀陳述表現. 2. 以數據呈現價值. 3. 以市場行情談判、著重公司長期利益. 結論. 加薪的三個關鍵前提. 想要成功加薪，其實關鍵就在於顯現自己對公司的價值，讓上級體認到你是公司中不可取代的人才，這個前提實踐不外乎以下三個價值面向： 1. 專業技術不可取代，且為公司帶來一定價值. 若你的專業具不可取代性，能為公司創造更多價值，就能以自己職位領域在業界的競爭 offer來談加薪。
2023年9月1日 · 5招加人工談判技巧分別是： 被拒絕不等於世界末日. 紀錄過往成就. 保持自信、正面態度. 不要等待所謂的「完美時機」 用「不行」來激勵自己. （1）被拒絕不等於世界末日. 首先，要知道加薪的要求被拒絕並不等於世界末日。 預想一下要求加薪後最糟糕的情況會是什麼？ 被解聘？ 被降級？ 「不行」當然不是打工仔想聽到的答案。 但是，除非你的加薪要求非常誇張，不然要求加人工既不會影響到職涯，也不會讓人對你產生負面評價。 如果有任何評價，也會是對方覺得你很有自信，而且相當認真看待自己的職涯發展。 （2）紀錄過往成就. 過去的成功經驗對加人工的談判至關重要，持續將自己的成就記錄下來，可以的話也附上相關確切數據和實例。 當要求加薪的時機到來，這些紀錄就會提醒自己為什麼你值得這份薪金。 具說服力的調薪提議.
2014年1月29日 · 1. 將薪資談判視為一場競賽. 你要爭取的，是對方不想給的。 根據研究，把薪資談判視為一場比賽，你會更容易成功！ 訂定明確的目標，擬出競爭策略，然後努力積極的進行，你會比那些順從、妥協的人，拿到更高的薪水。 2. 開價碼時，請使用精確的數字. 很多人談薪水時，會先刻意提高自己的價碼。 但是經過哥倫比亞商學院的一項研究， 開出精確的數字，在談判上會更有效 ，比方說：開出 10 萬 4500 元的薪水，會比籠統的 10 萬元更有效。 根據該研究，談判的另一方會認為你之所以開出那麼精確的價碼，一定經過精算和研究，因而判斷你說的話是值得信任的。 3. 分享個人的私事，談薪對象會對你比較仁慈. 談薪水時，聊聊個人的私事，會有更好的結果。
