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6 天前 · 天文台宣布今晚（13日）晚上11時10分發出8號風球，勞工處提醒僱主應與員工訂好在熱帶氣旋、暴雨警告及「極端情況」下及其後的工作安排，包括上班、下班、復工及遙距工作等，並應盡量體諒個別僱員可能面對的不同情況，例如居住地點及附近的路面和交通等情況，納情理兼備及具彈性的處理 ...
勞工處編製的《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》（守則）提供參考示例，讓僱主按其行業性質、運作需要及服務迫切性制定適切其機構的工作安排，守則亦列明僱主在相關情況下須遵守的勞工法例責任，包括《僱傭條例》、《僱員補償條例》和《職業安全及
6 天前 · 隨著熱帶風暴桃芝的逼近，香港勞工處更新了《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》，針對8號或更高風球期間的工作安排作出詳細說明。天文台預計，桃芝將於今晚11時10分改發8號烈風或暴風信號，並將至少維持至明早10時。這場風暴將如何影響本港的上班安排？讓我們一探究竟。
2024年9月6日 · 8號風球改發3號風球後何時要上班？ 根據勞工處新修訂 《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》 ，僱主和僱員應預早協商在8號風球、黑色暴雨警告信號取消或「極端情況」結束 後，在安全和交通情況許可下合理的復工或遙距工作安排（如適用），並在安全及 ...
八號或更高信號、黑色暴雨警告信號或「極端情況」生效期間返回工作地點工作，有 關的安排應與指定人員相同。 上班的安排 在工作期間提早下班的安排 復工的安排 在八號熱帶氣旋警告信號（八號信號）、黑色暴雨警告信號及其他惡劣天氣
2024年5月2日 · 新公布的《守則》中提到，如政府公布「極端情況」，僱員除非與僱主已訂立返回工作地點上班協定，否則不要啓程上班；已在工作地點當值的僱員在安全情況下可如常工作；若工作地點有危險，僱主應在可行及安全的情況下安排僱員提早下班，或到安全的地方暫
2023年10月8日 · 由於八號熱帶氣旋警告信號現正生效，勞工處今日（十月八日）提醒僱主應與員工訂好在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排，包括上班、下班、復工及在家工作（如適用）等。. 在執行有關安排和應變措施時，僱主應盡量體諒個別僱員可能面對的 ...
由於八號熱帶氣旋警告信號即將生效，勞工處今日（十月九日）提醒僱主應與員工訂好在熱帶氣旋及暴雨警告下及其後的工作安排，包括上班、下班、復工及在家工作（如適用）等。. 勞工處發言人表示：「在擬訂及執行有關安排時，除考慮機構運作需要等因素 ...
2024年9月6日 · 八號風球返工安排｜1. 在工作時間開始前發出或生效. 一般僱員： 僱主不應要求僱員返回工作地點上班 （僱傭雙方應預早協定，員工因惡劣天氣或「極端情況」在工作時間內未能或不用返回工作地點，是否有其他工作安排如遙距工作（如適用）及相關安排的配套。 指定人員： 指定人員在安全的情況下按協定的安排返回工作地點上班或繼續於工作地點當值。 如他們遇到實際困難未能返回工作地點上班（例如因道路阻塞、水浸、山泥傾瀉、公共交通服務或僱主提供的接送服務受影響等），應盡快通知主管。 如僱主安排的接送服務受到影響及沒有其他可行的公共交通服務，僱主應以僱員安全為先，不應要求他們即時前往工作地點。 僱主應為仍需工作的僱員制定安全和不會危害健康的工作系統，包括提供相關的安全設備及個人防護裝備如安全帽連帽帶等。
2023年7月16日 · 根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》，在八號以上風球或黑色暴雨警告等惡劣天氣警告生效的情況下，除非事先已協定工作安排，否則僱主不應要求僱員回公司上班。
