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     • 比較通俗來講，員工關懷就是對員工「應有的需要」與「潛在需要」做出主動回應，通過滿足需求來增強員工的歸屬感。
     kknews.cc/zh-tw/career/ezrlxbr.html

     不可忽視的員工關懷，做好了比「做了」更重要 - 每日頭條

2. 其他人也問了

   員工關懷是什麼?

   • 員工關懷是一項長期且持續的投資，需要企業投入心力與資源。 企業可以根據自身的營運規模、產業特性與員工需求，設計合適的員工關懷方案，以創造更具吸引力與競爭力的職場環境。 建立員工關懷政策與制度：明確員工關懷的目標、範圍與內容，並制定具體的實施方案。

   員工關懷作法與討論 - HR JOURNEY

   hiproficiency.com/topic/employee-care/

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   什麼是員工關係?

   • 員工關係本身是一個抽象的概念，就像人與人之間的關係一樣，關係好不好可以真真切切地感受得到，但延伸出來要有什麼具體作為或是改善，其實這都得依照企業調性或是員工實際需求來思考。 所以未來的ER要能夠對於員工的需求有更深刻的洞見並且用開創性的方式來提供解決方案。

   身為ER，你可以不只是活動人員。淺談員工關係(Part 2)。

   medium.com/wicareer/身為er-你可以不只是活動人員-淺談員工關係-part-2-f51c09f02378

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   如何了解員工關懷的需求?

   • 可以通過以下途徑來了解員工關懷的需求，第一個，日常的觀察和留意，能夠敏銳的發現員工當前的需求，例如一個員工總是頻繁請事假，面對這種情況，可以具體了解下員工遇到的問題，如果是家人生病需要陪護，是不是可以允許員工在家工作，給予適當的照顧等等。 通過日常的觀察，給予員工關懷，讓員工關懷暖到員工的「心坎」上，那起到的效果就會很足了。 第二個，可以通過員工座談或者私底下的一個非正式溝通，了解員工普遍的一個需求，例如大家普遍對食堂飯菜不滿意，那麼就可以收集意見，來改善食堂飲食的供應，或者提供專門的素食窗口、清真窗口等。

   不可忽視的員工關懷，做好了比「做了」更重要 - 每日頭條

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   如何改善員工關懷的需求?

   • 第二個，可以通過員工座談或者私底下的一個非正式溝通，了解員工普遍的一個需求，例如大家普遍對食堂飯菜不滿意，那麼就可以收集意見，來改善食堂飲食的供應，或者提供專門的素食窗口、清真窗口等。 第三個，可以通過相關的調研問卷，來收集員工關懷的需求等等。 總之，最重要的是要能通過了解員工士氣、氛圍、效率，來分析員工心態與工作狀態，從而掌握員工關懷的需求，確定整體改善的思路與關鍵點，制定有針對性的關懷方法。 ... 二、營造具有「歸屬感」的企業文化 歸屬感是員工對自己所在組織的觀念認同和思想依賴，是個人價值關係隸屬於或依附於組織的一種意識傾向。 創造「歸屬感」的企業文化，主要是為員工創造一種具有安全感的工作環境，不論是從身體上的安全還是心理上的安全。

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3. hiproficiency.com › topic › employee-care員工關懷 - 作法與討論 - 海內外企業實務案例 - HR JOURNEY

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   2024年3月9日 · 騰訊以 “關愛員工、成長員工” 為員工關懷理念，推動了一系列人性化的員工關懷措施，例如： 提供彈性工時制度，讓員工可以更好地平衡工作與生活。

4. blog.business.hahow.in › post › workplace-mental-health促進職場身心健康發展，如何關懷高壓力員工？ | 人資專業知識庫 ...

   blog.business.hahow.in › post › workplace-mental-health

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   2023年3月15日 · 以下用五步驟來說明如何關懷壓力員工： (1.) 問---表達關懷的詢問 所謂關懷的詢問方式，是用真誠的態度、尊重的互動行為與用開放式的問題詢問。當主管針對員工的處境，以不預設立場的關懷與詢問，能讓員工有機會表達對問題的真正看法與感受。 (2.)

5. medium.com › wicareer › 身為er-你可以不只是活動人員身為ER，你可以不只是活動人員。淺談員工關係(Part 2)。

   medium.com › wicareer › 身為er-你可以不只是活動人員

   • 網頁紀錄

   2021年1月17日 · 員工協助方案 (EAPs)是 企業透過系統化的專業服務，規劃方案與提供資源，以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題 ，使員工能 ...

6. www.betermondo.com › a › 202303如何做好員工關懷？員工關懷重點是做什麼？

   www.betermondo.com › a › 202303

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   2023年3月19日 · 員工關懷在國外多稱為eap（employee assistance program）,也譯為「員工援助計劃」。 它是組織為員工設定的一套系統的、長期的福利與支援專案。

7. hk.indeed.com › 職涯貼士 › 職涯發展員工關係管理點樣可以做好？5大秘訣您要知 | Indeed.com 香港

   hk.indeed.com › 職涯貼士 › 職涯發展

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   2022年4月12日 · 員工關係管理是什麼？員工關係管理是公司通過擬訂和實施多種不同的人力資源政策和管理，以及其他的管理和溝通方法，來調節企業和員工、員工與員工之間的關係和影響，從而達成公司的目標，並為員工帶來正面的影響。

8. www.cw.com.tw › article › 5109370企業把員工捧在手心 — 從管理者變激勵者｜天下雜誌

   www.cw.com.tw › article › 5109370

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   2005年2月1日 · 愈來愈多企業，重視為員工創造驚喜與感動，不斷激勵、關懷、協助員工的生活與成長， 新興的企業用人、培育、留人新招數是什麼？ 企業把員工捧在手心 — 從管理者變激勵者｜天下雜誌