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- 入境事務處或會不批准有虐待或剝削工資前科的僱主聘用外籍家庭傭工。 家庭傭工計劃是根據入境事務處處長擁有的一般酌情權,去批核非本港居民來港居住和工作,並可附加逗留條件。 現時並無具體法例列明誰人可僱用外籍家庭傭工和誰人可受僱為外籍家庭傭工,入境事務處會按個別情況去酌情批核有關申請。
www.clic.org.hk/zh/topics/immigration/foreign_domestic_helpers
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聘用外籍家庭傭工(外傭). 誰符合資格聘請外傭?. 哪裡可聘請外傭?. 聘用外傭需要多少費用?. 外傭的工作範圍是什麼?. 有什麼限制?. 僱主在勞工法例、《種族歧視條例》及稅務下有什麼責任?. 終止合約時,我需要何時及怎樣通知入境事務處?. 你可於 ...
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勞工處出版的《僱用外籍家庭傭工實用指南—外籍家庭傭工及其僱主須知》,提供外傭及其僱主的權利及義務的簡便資料,並解答一些外傭及其僱主經常提出的問題,以供參閱。
- 若與外傭簽定新的標準僱傭合約,現時的「規定最低工資」為何?由2023年9月30日起,外傭的規定最低工資為每月4,870元,適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。
- 外傭及僱主如何在僱傭合約期限屆滿前終止合約?僱主及其外傭均可根據標準僱傭合約的規定,給予對方一個月的書面通知或代通知金,在合約屆滿前終止合約。
- 僱主終止外傭的合約時,須支付甚麼款項給外傭?外傭與本地僱員同樣受到《僱傭條例》的保障,並可享有外傭標準僱傭合約內所載列的權益。僱主如欲與外傭終止合約,須給予外傭一個月的書面通知或支付一個月的代通知金,以及其他與終止僱傭合約相關的款項,包括:
- 僱主終止外傭的合約時,應如何計算年假給外傭?當外傭為同一僱主工作滿12個月後,便可享有有薪年假。年假日數按外傭的受僱年資由7天遞增至14天。
外籍家庭傭工. 根據現行政策,外籍家庭傭工只可在 (合約)()內訂明的僱主住址居住及全職料理家務和照顧合約內訂明數目的家庭成員。. 合約第)條列明,傭工只能根據合約附錄的 "為僱主料理家務。. 合約第)條規定,傭工不得受僱於任何其他人士從事其他任何 ...
政府自七十年代起准許外籍家庭傭工(外傭)來港工作,以解決本地全職留宿家庭傭工供應不足的問題。 有關安排符合政府勞工政策的基本原則,即本地工人享有優先就業的機會,僱主未能在港聘請合適的本地工人,方可輸入外地勞工。
有關外籍家庭傭工的申請表及指南. 打擊販運人口及加強保障外籍家庭傭工行動計劃.
香港外籍家庭傭工(簡稱香港外傭)是指在香港工作的外籍家庭傭工,佔香港人口達3%,其中絕大部份是女性。 2005年,香港共有223,394名外籍家庭傭工,其中53%來自 菲律賓 ,43%來自 印尼 ,2.05%來自 泰國 。