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2024年5月13日 · 勞工處在2022年9月推出「工傷僱員復康先導計劃」，原以建造業工傷僱員為對象，提供私家門診復康治療服務，協助他們早日康復。 截至今年4月底，有769人參加先導計劃，其中76%接受治療後康復。 公院價享私家服務 76%人康復. 先導計劃在今年5月9日擴展範圍，納入飲食及酒店業、運輸及物流業的僱員，若工人在今年4月1日或之後受傷，符合資格申請。 勞工處職業健康顧問醫生溫遠光指出，會派個案經理跟進每一名工人的復康治療和重投工作安排，為工人協調各種私家門診復康治療服務，包括約見普通科、家庭醫學科、職業醫學科或骨科醫生，並按需要安排物理治療、職業治療、影像檢測服務及磁力共振等。 有證實骨折工傷的工友參加計劃，指獲安排每兩周見一次醫生，較公立醫院預約期早，次數更密。
2024年5月9日 · 參加者在政府的資助下只需支付等同公立醫院或診所的費用，便可獲得私家復康治療服務；把握黃金治療期，僱員盡早康復並重投工作，亦有助維持僱主的生產力。 只要僱員是因工傷，需休息超過6星期便可參加。 而其他資格包括因工傷以致肌肉骨骼受傷。 先導計劃於2022年9月推出，為期3年，以個案管理模式為參與的工傷僱員提供服務。 根據勞工處數字，截至今年3月底，共有739名建造業工傷僱員參加先導計劃，其中約76%，即563名僱員經治療後已康復。 大部分參與計劃的僱員是在開始接受先導計劃的治療後5個月內康復。 議員顏汶羽表示，根據勞工處去年的職業安全及健康統計數字，公共行政以及社會及個人服務的工作地點，錄得的工傷個案為所有行業分類中最多，情況不容輕視，期望勞工處在未來將先導計劃擴闊至所有行業。
2021年10月7日 · (852) 3600 8800. SMS： (852) 6500 6500. 電 郵： omc@on.cc. 網上爆料： https://hk.on.cc/ireport/index.html. MMS： ireport@on.cc. 【本報訊】經濟不景下，本港近年致命工傷意外頻生。 當局擬明年推出為期3年的「工傷僱員復康先導計劃」，協助工傷僱員盡早康復並重投工作。 消息透露，計劃針對工傷病假6周或以上的建造業工友，屬自願參與性質，已預留共4.34億元非經常性開支。
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2021年1月25日 · 恒傑保險業務僱員福利及個人理財產品總經理鍾建強解釋，由於自願醫保計劃屬全面保障，並非針對個別情緒及精神疾病，故無法逐一列明自願醫保所涵蓋的情緒及精神疾病，即使市面上較高端醫療保險，亦非百分百對情緒及精神疾病承保，認為有關方面需作改善。 鍾氏直言，投保人因接受精神科治療而住院的情況較少發生，長期精神病患則普遍會入住政府的精神病院，收費低廉之下，相關人士較少購買入住精神科醫院的保障。 此外，精神科治療及非精神科的治療往往相連，未必能夠明確分開索償，坦言最終投保人的確很難索償。 精神科較普通專科的醫療費用更高，他稱，倘若投保人需住院接受治療，在住院過程中亦會產生額外雜費，估計3萬元的賠償上限，或只能供投保人入住私家醫院一星期左右，明顯對受情緒困擾及精神病患的保障不足。 投保前已患病無得賠.
2024年1月29日 · 自願醫保計劃於2019年推出，據最新公開資料，2022年有超過一半的自願醫保受保人為40歲以下，有三分之一更少於30歲。 劉認為，退稅優惠對年輕人為一大的吸引力，亦有助減低對公營醫院的依賴。 同時，年輕人購保能有助減輕自願醫保「風險池」的負擔；若計劃中大多為老年人，賠償愈來愈高會導致保費飆升的惡性循環。 「東網Money18」fb專頁：有討論、有分析，齊來FUN享，贏盡 你Like. Money18更多 即時港股指數資訊. 本文連結 : https://orientaldaily.on.cc/content/產經/odn-20240129-0129_00202_033/專訪：保聯擬簡化醫保索償手續. 人人做記者. 爆料方法 : 爆料熱線： (852) 3600 3600. 傳 真：
2023年3月30日 · (852) 3600 8800. SMS： (852) 6500 6500. 電 郵： omc@on.cc. 網上爆料： https://hk.on.cc/ireport/index.html. MMS： ireport@on.cc. 【本報訊】政府早前推出以建造業工傷僱員為對象的「工傷僱員復康先導計劃」，截至今年2月28日，224名工傷僱員已辦理先導計劃參加手續。 有議員昨在立法會上批評太少人參加先導計劃，要求政府把計劃拓展至其他行業，亦有議員提出能否強制要求個別長期聲稱腰痛或背痛的員工，參加工傷僱員復康先導計劃。 政府回應解釋，計劃開始只有數月，相信反應會比較慢。
2023年8月16日 · 【本報訊】政府推出建造、運輸、航空等多個行業的輸入外勞計劃，有工會形容現時的外勞政策猶如「中門大開」，擔心會損害本地勞工就業機會，令他們的工資進一步受壓。 工會建議當局倣效澳門，設「外勞煞停機制」及「外勞專責小組」，以妥善處理輸入外勞為本地工人帶來的問題。 工聯會權益委員會早前與澳門工會聯合總會討論外勞政策，昨交代交流結果。 委員會主任丘燿誠表示，澳門由80年代起開始輸入外勞，他們的經驗能夠反映本港未來開放26個工種的影響。 他引述澳門統計局數據，截至去年12月底，澳門外勞人數約16萬人，佔就業人口四成，其中「酒店及飲食業」和建造業分別佔26%及18%。
