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2020年3月24日 · 5個合理合理解僱原因. 其實，據《僱傭條例》規定，僱主如以以下5項原因為解僱理由，便屬合法的正當理由，而且僱主在解僱員工時，須預先通知或給予相關員工代通知金： 1. 僱員的行為； 2. 僱員在工作方面所需的能力或資格； 3. 裁員或其他真正的業務運作需要； 4. 法例的規定；或. 5. 其他實質理由. 4個原因 可即時解僱. 不過，如僱員犯上以下4個問題的其中之一項，僱主便可立即解僱他們，而且不用預先通知或給予代通知金： 1.故意不服從僱主合法合理的命令； 2. 行為不當； 3. 欺詐、不忠實；或. 4. 慣常疏忽職責. 怎樣才算不合理解僱？ 綜合以上兩個範疇的原因可知，以下一些解僱狀況應該都是合法的：
2024年4月1日 · 公益金自2004年初成立「及時雨基金」，為身陷困境的家庭和個人提供迅速的短期過渡援助及紓解有需要人士的燃眉之急，可當作失業救濟金。 每宗成功的申請可獲發援助金HK$3,000至HK$11,800，並可每隔6個月再申請。 但要注意，申請時不能已獲其他基金及政府援助。 及時雨基金申請資格. 及時雨基金申請人須為年滿18歲的香港居民，並屬以下4類人士： 不能維持生活基本開支的個人或家庭. 陷入家庭危機的有需要人士，避免釀成社會悲劇. 正等候其他基金和政府資助的人士. 意外失去家庭支柱或天災導致重大損失等個案. 及時雨基金支援金額. 每宗個案HK$3,000至HK$11,800. 及時雨基金申請方法. 有需要人士可向基金旗下27間伙伴機構共91個批核中心申請援助，地址及查詢電話可上基金 網站 參閱。
2017年11月27日 · 1）不設固定零用錢. 有些父母喜歡給孩子零用錢作補貼，特別是當孩子再大一點時，更不時主動要求他們是否需要錢， 事實上，通過訂下固定零用錢，孩子才可以學習如何計劃未來。 他會知道每個月要多少錢，並且必須學會讓他明白直到下一個月才得到新的零用錢。 美國理財作家《Prince Not So Charming》作者Kathleen Grace也說：「給零用錢是教孩子理財最基本的第一步，但是，父母必須在給孩子零用錢的同時，跟他們討論要怎麼花費或儲蓄這些錢，才能達到理財教育的目的。 2）沒有制定花費零用錢的相關規定. 你想教導孩子一分耕耘一分收穫，必先區分需要 (needs)和想要 (wants)。 所以，滿足孩子的基本需求，如午餐、交通、補習費等其實不是很多。
2020年3月3日 · 第1步：因應自身投資條件建構投資組合. 確認自己的財務狀況及目標，是構建投資組合的首要任務。 考慮自己的年齡及有多少時間讓投資增長、資金多少和未來的支出水平。 剛開始職業生涯的22歲未婚大學畢業生與55歲已婚人士，有著不同的投資策略，後者可能希望在未來十年內有能力支付孩子的大學教育費用和退休開支。 接著要衡量自己的個性和風險承受能力，可以問一下自己，是否願意冒著虧損的風險，去投資一些回報較高的項目嗎？ 每個人都希望投資年復年地獲得高額回報，但如果你無法承擔下跌時的壓力，或不願補回差價，那麼這種高回報的投資項目可能就不是你杯茶了。
2021年5月6日 · 「期指」其實是指數期貨，例如「恆期」指恆生指數期貨，是依恆指升跌而產生盈虧的衍生工具。 另有追蹤美股等市場的指數期貨，如「納指期貨」是CME交易所最為熱門的期貨產品。 期指玩法原理與其他期貨相同，買升時指數上升可獲利，下跌時虧損；買跌或沽空，在指數下跌時便會可獲利，上升時虧損。 買入或沽空期指即「開倉」，賣出或買回期指即「平倉」。 期指教學類型篇：「大期」及「細期」 「大期」以HK$50為1點，恆指每升或跌1點，投資者便有HK$50的利潤或虧損。 「細期」所指的則是「小型恆生指數期貨」，以HK$10為1點。 期指教學結算篇：甚麼是「期指結算日」？ 每份期指都設有到期日 (又稱「期結」)，一般期指為每月平倉。
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2023年8月23日 · Cherie Man 2023年8月23日. 離婚財產分配 相信是不少人關注的議題，當中涉及物業分配、贍養費。 甚至有人會問，如果是因其中一方出軌而離婚，在財產分配上又有何不同？ 當中的財產分配原則又是甚麼呢？ 針對上述一系列問題，MoneySmart為大家整理出一個懶人包，助大家解決煩惱。 離婚一定要分身家？ 申請離婚後，如雙方可於財務安排上達成協議，便不須上庭處理。 但若雙方無法獲得共識，便須各自尋找律師協助，處理財產分配，俗稱「分身家」。 離婚財產分配 包括範圍有多少？ 夫婦財產分配中，除會檢視共同擁有的財產外，如結婚期間購入的資產物業、或二人繼承的財產等，亦會需要考慮二人各自的財政狀況，包括擁有的資產，如股票、銀行儲蓄、保險或基金權益等等；尚未償還的債務、工作收入及日常開支等。
