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特別計劃的主要特點及準則如下： （一）額外輸入約3 000名護理員，計及現時全港已有約4 000名輸入護理員，輸入配額上限為7 000人。 業界未來三年額外需要至少約4 500名護理員，以配合新建院舍及買位計劃增購的宿位陸續投入服務。 換言之，即使特別計劃的配額全數獲批，預計仍有最少1 500個空缺須由本地求職者填補。 如果計及行業擴充和現職護理員自然流失等因素，本地求職者的就業空缺會更多； （二）各類型院舍均可申請輸入護理員。 其中，私營院舍及自負盈虧院舍（包括參與買位計劃的院舍）每聘用一名全職本地僱員（不限職位），最多只可申請輸入一名護理員（即1：1）；而津助院舍及合約院舍每聘用兩名全職本地僱員（不限職位），最多只可申請輸入一名護理員（即2：1）；
2023年9月26日 · 工資及薪金總額統計整體情況. 根據政府統計處今日（九月二十六日）公布的數字，在統計調查中包括的所有選定行業主類，以名義工資指數計算，二零二三年六月的平均工資率較上年同期上升3.5%。. 在二零二三年六月，約63%公司的平均工資率較上年同期上升，33 ...
求職人士（包括少數族裔人士）可經勞工處的轉介服務，或直接向在勞工處刊登職位空缺的僱主申請工作而獲聘。 現時絕大部分在勞工處刊登的職位空缺（包括註明「歡迎少數族裔人士申請職位」的空缺）都提供了僱主的聯絡方法，求職人士無需向勞工處登記，亦可透過互動就業服務網站及其流動應用程式、設置於全港多個地點的空缺搜尋終端機及大型招聘會等途徑，取得職位空缺資料及直接向僱主申請工作。 經直接申請而獲聘的求職人士（包括少數族裔人士）無需向勞工處呈報其就業情況，因此勞工處並無獲聘於相關職位的少數族裔人士的百分比。
2020年11月1日 · 在少數族裔求職人士成功獲聘後，個案經理會繼續為少數族裔人士及聘用他們的僱主提供受僱後的跟進服務，包括協助僱員適應新的工作環境，促進雙方了解彼此的工作期望及習慣。 此外，服務機構會與不同行業的僱主聯繫，推廣少數族裔人士的就業能力，並為有需要的僱主提供少數族裔文化和溝通技巧的資訊，以及其他支援，從而發掘更多適合少數族裔人士的職位空缺。 有關計劃的進一步資料，請瀏覽網頁 www.jobs.gov.hk/rdep ，或致電計劃熱線2150 6359。 有興趣的少數族裔求職人士，可透過計劃的網頁、獲委聘的服務機構或勞工處各就業中心及行業性招聘中心報名參加計劃，計劃下的服務費用全免。 完. 2020年11月1日（星期日） 香港時間14時00分.
透過參與由非政府機構營運的就業援助計劃，有關受助人可以取得最新的勞工市場資訊、獲安排就業選配，以及按他們的需要接受個人化及針對性的就業服務。 就此，政府已宣布將按現行服務模式，延長就業援助計劃的服務期至二 二 年三月底。 除上述安排外，政府會加強社署、勞工處、僱員再培訓局及非政府機構間的協作，以為健全綜援成人受助人提供更全面的就業及再培訓服務。 社署會繼續聆聽持份者的意見，以期進一步鼓勵及協助綜援受助人就業和繼續工作。 值得注意的是，截至二 一八年十二月底的整體綜援個案數目為226 437宗，是自二 年以來的新低。 其中，因失業領取綜援的個案更是自一九九六年的新低，較歷史高峰下降約八成。 （四）勞工處未有就勞動市場上開放給60至64歲人士申請的職位空缺數目進行統計。
根據《職業安全及健康條例》的一般責任條款規定，僱主必須為其僱員提供安全的工作環境、作業裝置及工作系統。 違反有關規定，一經定罪，最高可被判罰款二十萬元及監禁六個月。 就昨日的意外，勞工處會於日內在網頁發放「職安警示」及透過電子郵件通知持責者、工會和安全從業員專業組織等，簡介意外事故和提醒業界採取安全預防措施，以避免同類意外發生。 勞工處會敦促有關僱主必須履行《僱員補償條例》的補償責任，亦會協助死者家屬辦理工傷補償事宜，及密切跟進有關個案。 為了保障所有在工作中的僱員的安全及健康，勞工處呼籲僱主必須提供安全和不會危害健康的作業裝置及工作系統。 僱員亦須與其僱主合作，遵守所有安全措施及適當使用所提供的個人防護裝備，避免危害自己及他人的工作安全。 完. 2021年10月8日（星期五）
2023年11月21日 · 我們明年第二季會舉辦「全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高質量發展大會」，藉此機會展示香港在「一國兩制」下背靠祖國、聯通世界的獨特優勢，匯聚人才並促進大灣區人才交流和合作。 為進一步擴闊網絡，今年十一月起，政府擴大「高端人才通行證計劃」的合資格大學名單，增加八間頂尖內地和海外院校至共184間。 為紓緩技術行業的人手短缺壓力，政府將試行「職專畢業生留港計劃」，為期兩年，容許職訓局二 二四／二五學年起入學的指定全日制高級文憑課程外地學生畢業後留港一年，尋找與其專業相關的工作。 職訓局及入境事務處會敲定計劃的細節，適時公布。 增加在港留學生學習及增值機會. 現行政策下，在港非本地學生只可從事一定時數的校園兼職或與其就讀學科相關的實習或暑期工作。
