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  1. 2023年11月10日 · 1. 法定的僱員補償保險. 亦即俗稱「勞保」的勞工保險,在勞保的保障範圍下,外傭若在受僱工作期間因工遭遇 意外 以致受傷或死亡,即使她們在意外發生時可能有疏忽,僱主一般仍須負起補償責任,補償金額包括工傷病假錢、有關醫療費用及一筆過補償 1 。 2. 醫療保障. 不論是否與工作有關,外傭若於受僱期內生病或受傷,僱主亦須為其日常醫療費用負責,如門診及 牙科 保障 2 。 3. 分擔僱主的相關法律責任. 除了可保障僱主因外傭傷病而產生的額外財務負擔外,亦能就外傭因欺詐、不誠實行為等導致僱主損失時,作出賠償 2 。 立即瀏覽FWD網上保險平台. 家傭保險vs勞工保險.

  2. 如您是希望提出補償保險索償的僱員,您應先聯絡您僱主的人力資源部或勞工處(如您未能尋求解決方法)。. 人力資源部的注意事項. 這項索償只適用於僱員受僱期間,因意外而導致受傷或身故,根據 僱員補償條例 ,僱主將會需要承擔責任。. 請檢查您的索償 ...

  3. 2023年8月10日 · 申請資格. 職津申請人需要滿足規定的工時及入息與資產限額。 入息及資產限額. 2023年4月至2024年3月申領月份的職津入息及資產限額維持放寬。 就4人家庭而言,全額津貼入息限額將維持23,200港元 2 ;四分三額則為27,800港元;半額津貼入息限額則同樣維持32,500港元。 資產限額方面,4人家庭申請全額津貼的資產限額則維持573,000港元 2 。 (以上表格適用於2023年4月至2024年3月 2 ) 津貼例子.

  4. 2023年2月10日 · 如因意外而導致短暫喪失工作能力超過3日,僱主必須通知勞工處(職業健康服務)有關受傷僱員的復原狀況。 當有關員工返回工作崗位後,僱主須向勞工處遞交有關醫療證明紀錄,以辦理工傷病假跟進手續。

  5. 2023年7月21日 · 格式重點1. 正確的上款. 一個簡單的求職信上款,可能就已經是勝敗的關鍵。 不少人都習慣在求職信的上款千篇一律地寫上「Dear Sir/Madam」,這樣的寫法雖然沒有錯,但如您真的對該職位很有興趣,可先到該公司的網站了解一下將要面試的部門負責人會是誰,在求職信上款寫上對方的姓名,以示您對該職位的重視。 格式重點2. 寫清楚應徵職位. 一開始便可直接說明自己想應徵的職位,在何處看到招聘廣告,或是誰介紹您來應徵,讓人事部一看便知道該如何處理您的應徵信。 格式重點3. 介紹自己背景及工作技能. 接着,應立即進入求職信的主要內容,介紹自己的背景、學歷、工作經驗及技能,並說明自己為何適合加入公司。 格式重點4. 推薦人.