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2023年2月17日，日本政府正式召开有关接纳外国人才的相关阁僚会议。 进一步放宽了外国人在日获得永驻权的政策。 基于此，这次新政的最大改变就是，在保留现有高度人才积分制情况下，新增了扩充措施，对满足下述条件的申请人给予免打分优待：
2023年日本移民最新指南：移民日本的途径有哪些？ 哪种才最适合你？ 今天主要是跟大家分享，高度人才签证如何申请 （举例说明）： 一、 用户背景. 年龄： 35岁. 学历： QS排名前50大学毕业，博士在读. 工作经历： 上市企业高管. 语言能力： 不会日语. 移民原因： 目前孩子4岁，想找个教育环境好点的国家，最好没有移民监，国内往返方便. 二、 移民方案. 1、高度人才打分评估： 学历：20分. 职历经验：20分. 年收入：30分. 送分项（日本公司法人）：10分. 合计分数：80分. 注意： 虽然年收入部分满分可以拿到50分，但在实际操作过程中考虑日本是个重税国家，日本收入缴纳的个税呈阶梯式增长，高达几十个点，因此我们会根据背景条件重新配置分数，合理避免此类情况发生. （打分表附上）
2022年12月，日本在留外国人达到了307万，背后不乏日本不断放宽外国人移民门槛的因素，这代表着日本对新移民引进的决心。2023年移民日本竞争压力小，整体的移民难度降低不少，迎来绝佳的利好窗口期。
2024年1月9日 · 今天就为大家分享一下目前最适合移民日本的2条路径。 一、日本移民政策. 移民国家是指有明确的移民政策让外国人加入国籍或直接取得永久居住权的国家。 日本前首相安倍晋三曾说过:“政府不考虑所谓的移民政策”。 日本虽然不是移民国家，但不意味着不能移民，想缓解老龄化问题只能引进外国人。 为了缓解这个问题，日本将居住在日本的所有外国人因各自的居留目的分成28种 “在留资格 ”，并分别设定了“在留期限 ”。 《入管法》严格限定了持有特定“在留资格” 的人只能从事规定内的活动内容，未获得入管局许可而做有偿活动，会被视为进行了“资格外活动”，申请更新居留资格种类或延长居留时间时将受限制，严重者会被强制遣返回国籍国。
2018年7月23日 · 移民到日本的四种方式：结婚签证、工作签证、经营管理签、高度人才签证. 疫情放开后，旅行平台上的出境游搜索量瞬间暴涨。. 根据携程数据显示， 中国澳门、中国香港、日本搜索排名位居TOP3，成为搜索量增长最快的前三名目的地。. 日本已超过澳洲 ...
2022年12月，日本在留外国人达到了307万，背后不乏日本不断放宽外国人移民门槛的因素，这代表着日本对新移民引进的决心。2023年移民日本竞争压力小，整体的移民难度降低不少，迎来绝佳的利好窗口期。
2023年12月18日 · 我们今天将要分享的就是为了今后资产配置以及子女教育移民到日本的案例。 一、日本永住案例. 申请人： 48岁、国内硕士学历、经营一家室内设计公司. 申请原因： 为孩子日后留学做打算；看好日本养老待遇，定居日本养老。 诉求： 快速取得日本永住. 高度人才积分评估： 硕士学历：20分. 10年工作经历：25分. 董事长：10分. 年收入做到2000万：30分. 总分：85分 可实现一年转永住的需求. 申请签证： 高度人才经营管理签证. 二、办理周期. 2022年1月28日：申请前需要评估打分，客户学历＋职历＋代表取缔役＋年收，总分85满足申请高度人才签证的要求。 2022年2月1日：汇款公司注册资本金500万日元. 2022年2月3日：我方提供注册公司所需清单，客户按要求提供所需材料。
