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- 特區政府輸入勞動力政策的大前提是確保本地僱員優先就業及勞動權益不會受損,只有在本地人力資源缺乏或不足時,外地僱員才會被考慮作為臨時補充而獲准輸入。 不過,即使僱主符合資格聘用外僱,但也須謹記以下規定: 一、勿聘用“黑工” 僱主聘用沒有“藍卡”的非居民,可構成“不合規範的僱用罪”,一般情況下最高可被判處兩年徒刑;如屬累犯,更可被判處兩年至八年徒刑。 二、勿聘用“過界勞工” 僱主聘用獲許可在澳門為其他僱主工作的外僱,按涉及的每一僱員,可被科處澳門元一萬元至二萬元的罰款。 三、勿安排外僱“過界、過職工作” 僱主安排外僱在獲 ...
www.dsaj.gov.mo/showpdfs/17015.pdf
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簡 介. 根據第191/2020號行政長官批示 (核准外地僱員身份認別證式樣)，治安警察局將於2021年3月14日起，向外地僱員簽發新版《外地僱員身份認別證》（下稱「外僱證」）。. 隨著新版「外僱證」的推出，將會為僱主和外地僱員帶來更便捷、高效的服務，並有助 ...
2009年10月27日 · 第一條. 標的及範圍. 一、本法律訂定聘用外地僱員在澳門特別行政區提供工作的一般制度。 二、為適用本法律的規定，外地僱員是指在澳門特別行政區沒有居留權，但獲許可按照與第五條所指任一僱主簽訂的勞動合同而在澳門特別行政區臨時從事職業活動的人。 三、本法律的規定不適用於由非本地居民透過提供服務合同或以第五條以外實體僱員的身份在澳門特別行政區提供的工作，尤其是指應本地實體的邀請，偶然前來澳門特別行政區參與宗教、體育、學術、文化或藝術活動，即使有報酬亦然。 第二條. 一般原則. 聘用外地僱員須遵守以下原則： （一）補充——聘用外地僱員是為了在沒有合適的本地僱員或合適的本地僱員不足時，以同等的成本及效率條件補充勞動力； （二）臨時——聘用外地僱員須受時間限制；
2009年1月6日 · 對於人力資源辦公室在2009年1月1日前(即第7/2008號法律《勞動關係法》生效前)已核准的外地僱員提供勞務合同、專業及家務助理勞動合同，有關合同條款的履行、僱主及僱員應遵守之義務及享有之權利，均按合同條款及參照第24/89/M號法令《勞資關係法律
法律（澳門特區） / 修改 / 勞工法例 / 勞動關係 / 工作條件 / 員工；勞工 / 非居民 / 外國勞工 / 勞工協議 ；勞工合同 / 家庭勞務 / 在本地區逗留 /. 摘要. 修改第21/2009號法律《聘用外地僱員法》。. 頁數. 第4424-4425頁. 註記. 本法律自公佈後滿九十日起生效。. 修改 ...
首先，我們認為有意義也有必要指出的是，該第21/2009號法律－《聘用外地僱員法》－訂定了聘用外地僱員在澳門特區提供工作的一般制度(見第1條第1款)，該法律的前述第32條第2款(六)項以“行政違法行為”的名義處罰“安排外地僱員在獲明示許可以外的地點
2021年11月15日 · 日期：2021-11-15. 為完善澳門特別行政區的出入境法律制度，回應社會因經濟發展而在出入境執法和管控工作等方面的需求，特區政府對原有已實施逾十五年、與出入境相關的法律及配套法規作全面檢視，制定了第16/2021號法律《澳門特別行政區出入境管控 ...
8月26日，據 澳門統計暨普查局 截至今年六月底資料顯示， 澳門人口 增至55.2萬人，外地勞工已逾9.8萬人。. 8月25日，澳門上半年罪案數字比去年同期上升一成。. 保安司司長張國華表示，澳門治安情況良好。. 8月21日， 澳門的士 於9月1日起加價，13元起表加幅近 ...
