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  1. 2019年12月6日 · 香港職工會聯盟(職工盟)今日(6日)建議,明年加薪不少於5%除維持薪酬的實際購買力外,亦追回歷年來工資與生產力增長的部分差距。 職工盟指出,今年第三季實質產值按年倒退2.9%,而政府最新預測全年經濟將收縮1.3%,即出現衰退。

  2. 2019年12月6日 · 職工盟建議明年加薪幅度平均應不少於5%除維持薪酬的實質購買力外,亦追回歷年來工資與生產力增長的部分差距。 職工盟主席吳敏兒指,大部份具指標性的企業上半年仍錄得巨額營利,呼籲企業如有能力勿待薄員工,更反

  3. 2018年12月16日 · 踏入年底又是加薪季節,職工盟今日(16日)建議明年加薪5.5%促請各大企業與員工分享成果。 職工盟指出,今年經濟保持暢旺,非如僱主所述般低迷,

  4. 2018年12月17日 · 職工盟主席吳敏兒指出,過去數年企業沒有跟隨經濟增長改善待遇,如果今年又以經濟不明朗遏抑加薪幅度屬「輸打贏要」,又指有企業不斷巧立明目,將薪酬分為底薪、佣金及不同津貼等等,但加薪只計算底薪,變相大幅減少加薪幅度。

  5. 2018年12月16日 · 職工盟建議僱主,明年僱員平均加薪百分之5.5。. 職工盟指過去一年,香港經濟保持暢旺,大部分企業都有盈利增長,失業率則降至二十年來最低水平,反映就業市場仍然緊張。. 職工盟指就業市場求過於供,工資長期低於勞動生產力增長,認為僱主應 ...

  6. 2018年12月17日 · 職工盟建議明年僱員平均加薪5.5%職工盟分析政府公布的數據指,今年第三季經濟按年實質增長2.9%,是連續8個季度高於過去10年平均趨勢增長率的2.7%。

  7. 職工盟建議明年本港整體加薪幅度約5.5%職工盟主席吳敏兒指,企業不應以經濟前景不明朗為由,壓抑薪酬加幅。 職工盟建議 Menu