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2024年5月25日 · 福委會透過提供員工福利、舉辦內部活動等方式，凝聚員工的向心力並維持勞資雙方的良好關係。本文將帶你認識福委會是什麼，包括福委會的組織規章、如何成立福委會、福委會的常見工作範疇，並且說明福委會的錢從哪裡來、什麼是職工福利金等等。
福委會 的全名是 職工福利委員會，設置 福委會目的 主要是透過提供員工福利活動，來提升勞資雙方的關係，或是在遇到特殊情況時提供補助，完善員工的福利。那通常什麼情況須要設立福委會呢？
- 什麼是職工福利委員會？
- 福利委員會成員怎麼選？
- 福利委員會的成立流程
- 公司人數小於 50 人也要成立福利委員會嗎？
- 企業管理好夥伴：Swingvy 雲端人資系統
職工福利委員會（以下簡稱「福委會」），其實就是一個由是由公司員工所組成的組織，目的是確保公司內部職員的權益和福利。 除了要監督員工們是否都能享有正當的薪資、工時、休假和其他福利之外，同時也負責擔任職工和雇主之間的溝通橋樑，並在必要時協助解決勞資爭議或員工之間的糾紛哦！
福委會的成員通常都會有員工代表、公司管理階層代表，以及其他相關人員，透過投票、指定的方式產生。最後由公司管理人員進行確認和任命。根據職工福利委員會組織準則第 4 條，除了公司指定的「當然委員」之外，其他福委會成員會由下列方式產生： 1. 已組織工會：委員之產生方式由事業單位及工會分別訂定。但工會推選之委員不得少於委員總人數三分之二。 2. 未組織工會：委員之產生方式由事業單位及職工福利委員會定之。但新設職工福利委員會者，委員之產生方式由事業單位定之，勞方代表部分由全體職工選舉之。
如果你的公司員工規模已經達到 50 人，需要成立福委會，就要照下方流程來進行： 1. 聯絡勞動檢查機關，索取相關申請表格，填寫相關資料。 2. 將填寫完整的申請表格和相關證明文件提交給勞動檢查機關。 3. 勞動檢查機關會審核申請表格和文件，並在核准後核發《職工福利委員會登記證》。 4. 成立福委會，選出主席、副主席等職務，並確定福委會的章程和職權範圍。 5. 在設立福委會後，應及時向勞動檢查機關進行報備。 成立福委會所需要的文件都可以在勞動部的「勞工福資訊網」當中下載！ 另外，福委會成立後也記得要每年進行報告和盤點，確保福委會的運作符合法律法規和相關規定。
其實福委會的成立對公司跟員工都有很多好處。雖然成立福委會需要花費一些時間跟人力，但成立之後不只員工可以享受到更好的福利跟保障，其實公司也能夠更好管理員工的權益和福利，進而提高員工們的工作滿意度以及忠誠度哦～
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職福會是什麼?
什麼是職工會?
什麼是職工福利委員會?
工會是公會嗎?
2023年8月14日 · 福委會的正式名稱是「職工福利委員會」，依照職工福利金條例規定，只要雇用職工 50 人以上的企業，都應該提撥職工福利金並辦理職工福利事業。 所以只要是 50 人以上的企業，就應該設置福委會來促進職工福利和管理職工福利金喔！ 職工福利金是什麼？ 為什麼薪水被扣 0.5%？ 職工福利金就是要用來促進員工福利的專款，來源和可以支出的項目都有法律規定。 職工福利金來源？ 依照職工福利金條例第二條規定，職工福利金應從以下項目提撥： 企業創立時資本總額提撥 1%-5% 每月營業收入總額內提撥 0.05%-0.15% 每月於每個職員工人薪津內各扣 0.5% 這也是為什麼有些學伴的薪資單上，可能會有這條扣除項目喔！
- 這兩種組織分別由誰組成？工會與公會都屬於人民團體法中的「職業團體」（見圖1）。職業團體是由同一行業的單位、團體或同一職業從業人員所組成的團體，具有協調同業關係、增進共同利益、促進社會經濟建設為目的。
- 這兩種組織的功能分別為何？（一）工會1.團結權。工會是促進勞工團結、提升勞工地位及改善勞工生活的組織，它的存在最重要的功能就是彰顯了勞動三權之中的「團結權」，是形成勞雇平等地位的重要機制。
- 一定要加入的是工會還是公會？在臺灣，公會採「業必歸會」，意思是一旦登記成為工廠、公司、行號，或開始執業，就必須強制加入該行業的同業公會或該職業的公會；相較之下，各類工會之中只有規定企業工會採強制入會，但違反強制加入企業工會時，又沒相關的罰則，所以也有法院實務見解認為企業工會的強制入會只是訓示規定。
- 工會與公會的比較。有關工會與公會的比較，可參考表1，兩者無論在類別、適用法規、成員、組織目的等方面都截然不同。表1 工會與公會比較一覽表。比較項目。工會。
根據《僱傭條例》，任何僱員在其本人與僱主之間，享有以下權利： 聯同其他人按照《職工會條例》組織職工會或申請將職工會登記； 成為按《職工會條例》登記的職工會的會員或職員；及. 凡職工會的會員或職員，有權於適當時間參加該會的活動。 適當時間指僱員工作以外的時間；或在工作時間內，得到僱主同意容許在該時間內參加該等活動。 《僱傭條例》亦訂明僱主或其代表不得： 阻止或阻嚇僱員行使上述權利； 因僱員行使上述權利而解僱、懲罰或歧視該僱員； 在僱傭要約中，規定僱員不可行使上述權利。 申請登記職工會. 職工會須於成立後30 天內依照《職工會條例》的規定，向職工會登記局局長申請登記。 名稱. 職工會須有一個獨特的名稱，該名稱不得與任何現存或已停止存在的職工會所用和曾用的名稱相同或相似。 規則.
全國和地區工會組織在特定行業或職業群體中成立了全球工會聯盟，如國際網絡工會、國際運輸工人聯合會、國際記者聯盟或國際藝術和娛樂聯盟。 批評 [ 編輯 ]
