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家傭保障提供法例規定的僱主責任保障，包括保障家傭住院醫療、意外牙科醫療費用及門診費用保障；部分亦會覆蓋家傭送返原居地費用、工作意外補償、因家傭之不忠誠行為而導致僱主財物損失的費用等等。
家傭保險涵蓋3大範疇 分擔僱主財務及法律風險. 《僱員補償條例》 訂明，僱主要為家傭投保不少於1億港元保額的僱員補償保險（或稱勞保），假如聘請的是外傭，根據 入境事務處標準僱傭合約，外傭受僱期內生病或受傷，不論是否與工作有關，僱主亦須為其提供免費醫療，意味若僱主沒為外傭投保的話，就須一力承擔其醫療費用。 根據 保監局，家傭保險主要涵蓋3大保障範圍，第一是法定的僱員補償保險（或稱勞保），第二是一系列醫療保障，例如門診、住院、物理治療、跌打和牙科等，視乎個別產品，最後是保障就外傭欺詐、不誠實行為及個人責任等而導致僱主的損失。 表2：比較10款家傭保險基本勞工、門診及住院醫療等保障（港元） 表3：比較9款家傭保險其他保障（港元）
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提提各位僱主，記得留意家傭保險續保時間，如果遲咗續保，有可能觸犯法例！ 另外續保時，仲有甚麼要注意？ 快啲去片知多啲啦！
