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財務委員會 會議 議程. 2023年2月23日 (星期四) 上午11時至下午1時. 在立法會綜合大樓會議室1舉行. * 1. 財政司司長與財經事務及庫務局局長就2023-2024財政年度政府財政預算案作出簡報. -------------------------------- * 立法會所有其他議員獲邀出席簡報會。 |. 分享此網頁.
1. FCR (2023-24)38. 人事編制小組委員會在2023年6月12日所提出的建議. (EC (2023-24)11*－在公務員事務局開設1 個高級首席訓練主任 (首長級薪級第3點)的新職級和5個常額職位，即在公務員學院開設1個高級首席訓練主任職位 (首長級薪級第 3點)、1個首席訓練主任職位 (首長級薪級第2點)、1個助理首席訓練主任職位 (首長級薪級第1點)和1個首席行政主任職位 (首長級薪級第1點)，以領導在質、量和深度皆有大幅增加的培訓工作，策劃公務員培訓和公務員學院的進一步及持續發展；以及在一般職系處開設1個首席行政主任職位 (首長級薪級第1點)，以加強首長級支援，應付極其繁重的工作) (這項目請各委員通過人事編制小組委員會在 2023年6月12日 會議上所提出的建議。
2023年7月7日 · 立法會財委會今午（7日）審議2023至24年度公務員加薪，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。 委員會最終在不記名投票下，獲在席過半數議員支持通過加薪方案。 公務員事務局局長楊何蓓茵在社交平台表示，衷心感謝立法會不同黨派議員的支持，有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日，政府最快於7月底向全體公務員「出新糧」及追補薪金差額，並隨即安排向資助機構發放經調整的資助金額。 如公務員加薪今日獲得立法會財務委員會批准，薪酬調整生效日期會追溯至今年4月1日。 資料圖片. 全體公務員最快7月底可「出新糧」。 資料圖片. 楊何蓓茵回應時。 資料圖片. 楊何蓓茵指，加薪已與士氣等取得平衡。 資料圖片. 林振昇不明白為何當局今年沒有考慮調高相關的指標。 資料圖片.
根據《財務委員會會議程序》附錄II第8段，鑒於在提名期結束後，2024年會期財務委員會主席及副主席職位各只有一項有效提名，相關職位的被提名人須當作當選，而原定為選舉財務委員會主席及副主席而舉行的會議已取消。
2023年6月13日 · 局長楊何莅茵強調行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 她指出，下周一 (6月19日)將出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，聽取議員對2023至24年度公務員薪酬調整的意見。 政府會盡快將2023至24年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 相關新聞. 最高瀏覽. 05月28日 (二) 14:13. 工會促政府參考薪酬趨勢調查指標 調整公務員加薪. 公務員薪酬趨勢調查初步結果在上周出爐，低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%，中層4.32... 05月16日 (四) 12:09更新. 高中低公僕薪趨淨指標 介乎4.01%至5.47%
2023年7月7日 · 立法會財委會今午（7日）審議2023至24年度公務員加薪，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。 委員會最終在不記名投票下，獲在席過半數議員支持通過加薪方案。 公務員事務局局長楊何蓓茵在社交平台表示，衷心感謝立法會不同黨派議員的支持，有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日，政府最快於7月底向全體公務員「出新糧」及追補薪金差額，並隨即安排向資助機構發放經調整的資助金額。 勞聯選委界議員林振昇.
2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》， 首長級和高層公務員加薪 2.87%，中層和低層公務員加薪4.65%，最快月底「出新糧」。 大部分議員都支持政府加薪的決定，漁農界立法會議員何俊賢認為，政府應該將公務員表現和薪酬掛勾，他以「黑暴」期間部分公務員的表現為例，稱不相信所有公務員都是以服務社會為主要工作目標。 選委界議員吳傑莊指，加薪幅度仍然追不上私人市場，同樣關注政府會否考慮進一步完善公務員薪酬調整機制，包括設立公開透明的評核指標，及將薪酬加幅與關鍵績效指標（KPI）掛勾，讓表現較好的公務員有更高的加薪幅度。 最新影片推介. TOPick診症室. 【TOPick診症室】男子以為患主婦手實為香港腳感染 醫生拆解症狀＋5大預防方法.
2023年7月7日 · 行政長官會同行政會議在今年六月十三日的會議上，就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出決定：首長級及高層薪金級別的公務員的加薪幅度為2.87%，而中層薪金級別及低層薪金級別的公務員的加薪幅度則為4.65%。 如獲立法會財委會批准，薪酬調整的生效日期會追溯至今年四月一日。 具體來說，高層和中層薪金級別的薪酬調整幅度與其各自的薪酬趨勢淨指標相同，低層薪金級別則按採用多年的「低跟中」安排，即是提高至與中層薪金級別的加薪幅度看齊。 這個做法可以讓屬低層薪金級別的公務員受惠於較高的薪酬調整幅度。 在作出上述薪酬調整決定時，行政會議一如既往，已經充分考慮和平衡了公務員薪酬調整機制下的六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。
2022年7月22日 · 立法會財務委員會今日通過，高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 公務員事務局局長楊何蓓茵指，政府可最快於8月底向全體公務員出新糧及追補薪金，並隨即向資助機構安排發放經調整的資助金額，有關項目總共財政影響為68億元。 楊何蓓茵表示，今年薪酬趨勢調查背景及經濟情況特別，時間涵蓋2021年4月至今年3月31日，首10個月經濟向好，惟受第五波疫情影響，及後本港經濟急轉直下，調查結果未能完全反映。 她說，當局會汲取教訓，日後調查不只考慮「淨指標」，亦會留意整個經濟狀況及就業市場，發放調查結果時，亦會同時公布本港經濟狀況及生活費用的變動等可量化的指標，讓公眾可以了解得更為全面。
2023年6月13日 · 【橙訊】 行政長官會同行政會議已就2023至2024年度公務員薪酬調整作出決定，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%，中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為4.65%，生效日期追溯至今年4月1日。 政府會盡快將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 公務員事務局指，高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，例如總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元。 而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度為4.65%。 公務員事務局稱，在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
