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1. hk.on.cc › hk › bkn外傭月薪加至4990元明生效 膳食津貼維持$1236｜即時 ...

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   2024年9月27日 · 政府今日 (27日)宣布，本港外籍家庭傭工的「規定最低工資」將調高2.5%，由現時每月4,870港元增加至4,990港元。 膳食津貼將維持在每月不少於1,236港元。 新的「規定最低工資」水平將適用於明日起簽訂的外傭合約。 在今日或之前按現時每月4,870港元的「規定最低工資」簽訂的外傭合約，仍可於10月25日或之前送抵入境事務處處理。 政府表示，按既定機制仔細考慮香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，以及短期經濟前景。 在考慮所述的相關因素、僱主的負擔能力和外傭生計後，政府決定調整「規定最低工資」。 政府亦檢視了膳食津貼的水平，在參考相關的消費物價指數後，決定該水平將維持不變。 最高瀏覽. 1. 香港. 10月30日 (三) 16:00更新.

2. hk.on.cc › hk › bkn入境處辦電子簽證網上簡介會 讓外傭中介掌握申請流程

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   2022年1月19日 · 入境處辦電子簽證網上簡介會 讓外傭中介掌握申請流程. 入境處推出電子化簽證申請服務，首階段開放予包括外籍家庭傭工等3類人士的入境簽證申請 以及所有延長逗留期限的申請，申請人毋須親身辦證，方便快捷且符合公共衞生要求。. 為讓外傭職業介紹所更 ...

3. hk.on.cc › hk › bkn5.1終止彈性安排 外傭不獲延長合約及延後回原居地 ...

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   2023年3月10日 · 政府今日(10日)提醒外籍家庭傭工(外傭)及其僱主，應對新冠疫情的彈性安排5月1日終止，僱主和外傭應盡快商討有關聘請、續約或返回原居地的安排，以免違反有關規定。

4. 其他人也問了

   雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點是什麼?

   • 同時勞動部亦頒布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」，若雇主為經濟弱勢，每月可獲得3000元的薪資補助，補助期間最長3年，累積可獲補助最高達10.8萬元，以減輕雇主的經濟負擔；若屬一般雇主，則提供每個月1500元補助，為期4個月，累計補助金額最高為6000元。

   雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點(111.8.10生效) - 乙級就業服務士 …

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   雇主應該替外籍看護加保意外保險嗎?

   • 雇主應該要替外籍看護加保意外保險嗎？ 依照證規定的定型化契約規定，雇主與外籍勞工所簽訂之勞動契約內容，若雇主無法為家庭類外籍勞工辦理勞保，雇主應為家庭類外籍勞工提供新台幣30萬元以上之意外事故保險，若雇主無法提供家庭類外籍看護勞保或意外險，如發生意外，雇主須理賠應保險而未保險之相同金額。

   雇主應該要替外籍看護加保意外保險嗎？ - 最新消息 | 家樂福人才國際 …

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   初聘雇主如何取得聘僱或接續聘僱家庭看護工或幫傭許可函?

   • 勞動部再次提醒，自 7 月 1 日起初聘雇主在辦理聘僱或接續聘僱家庭看護工或幫傭前，必須先完成聘前講習才能取得聘僱或接續聘僱許可函，未如期完成講習者將會給予 30 日的限期改善時間，若仍未參加講習，除無法取得聘僱許可外，之後如果要再聘請外國人，仍然必須先完成聘前講習才能取得聘僱許可。

   7月1日起家庭類雇主首聘外勞，應參加1小時講習。 - 勞動部全球資訊網

   www.mol.gov.tw/announcement/2099/25793/

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   雇主及外籍員工可以參加就業保險嗎?

   • 勞保局指出，就業保險是強制性的社會保險，只要年滿15歲以上、65歲以下，受僱的本國籍勞工及依法在台工作的外籍、大陸或港澳地區配偶，應以其雇主或所屬機構為投保單位，全部參加本保險為被保險人。 換句話說，雇主及外籍員工（除了依法在台工作的外籍、大陸或港澳地區配偶外）不能參加就業保險。 除了雇主及外籍員工外，下列3種人也不能參加就業保險，首先是依照法律規定應該參加公教人員保險或是軍人保險的員工；第二為已經領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付的員工；第三為受僱於依法免辦登記且無核定課稅，或依法免辦登記且無統一發票購票證的老闆所僱用的員工。

   疫情燒 就業保險擁5大保障！但5種人不適用 - 工商時報

   ctee.com.tw/news/insurance/358773.html

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   家庭類雇主首聘外勞應參加何種講習?

   • 7月1日起家庭類雇主首聘外勞，應參加1小時講習。 《就業服務法》第 48 條之 1 已明定本國雇主於第 1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習的證明文件。 勞動部已規劃自 105 年 7 月 1 日起實施聘前講習，並採「網路講習」、「臨櫃講習」及「團體講習」等 3 種方式辦理，講習時數為 1 小時。 為使聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭的雇主有充分的家庭與心理準備，瞭解家庭未來將面對的狀況、相關法令規定，及可資運用的政府資源，講習內容著重於聘僱外籍勞工的相關法令、外籍勞工權益保障事項、外勞來源國風俗民情、雇主應注意事項及相關違法案例說明等事項。

   7月1日起家庭類雇主首聘外勞，應參加1小時講習。 - 勞動部全球資訊網

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   雇主聘僱2名護,照顧2位被照顧者,應如何申請薪資補助?

   • 7.雇主聘僱2名護，照顧2位被照顧者，應就2名不同被照顧者分別提出申請。 原則上只要於規定的申請期間內提出一次申請，之後就會自動核算聘僱許可期間內得領取的薪資補助金額，並按季發放。 但若雇主聘僱外籍家庭看護工照顧2名以上的被看護者，或聘僱2名外籍家庭看護工在同一期間照顧同一名被看護者，應分案提出薪資補助申請，以利核算補助金額;如果領取薪資補助期間，外籍看護工聘僱許可失效後，之後再經重新許可聘僱、聘僱許可有效期間內，被看護者發生變更、或是喪失請領資格，之後再恢復請領補助資格等情形，應於規定申請時間內檢附應備文件，重新向發展署提出薪資補助申請。

   外籍看護漲價了?家事移工薪資調漲、雇主申請補貼懶人包 - 惜福人力集 …

   www.xifu.com.tw/news/display/2726

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5. hk.on.cc › hk › bkn職津明年4月起上調 散工或自僱人士可以「自述聲明 ...

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   2023年11月29日 · 在職家庭及學生資助事務處處長曾裕彤今日(29日)表示，政府增加職津計劃的津貼金額，將有效強化計劃鼓勵持續就業和多勞多得的政策目標，進一步紓緩基層在職家庭的負擔，並支援他們育兒；同時鼓勵持續全職工作、自力更生，促進這些家庭的勞動力 ...

6. hk.on.cc › hk › bkn港人對聘外傭需求有增無減 在職父母僱主享更多育兒 ...

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   2021年11月15日 · 不少港人會聘用海外傭工協助家頭細務及照顧家人。. 浸會大學近年進行一項研究，探討外傭對香港家庭的影響，今日 (15日)公布研究結果，顯示本港已婚夫婦對外傭的需求在過去逾30年來大幅上升，例如於1980年代的受訪者，在婚後10年內開始聘用外傭的 ...

7. hk.on.cc › hk › bkn【保險百科】受僱VS自僱 醫保計劃該如何取捨？

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   2019年10月31日 · 自願醫保推出已有半年，各界人士響應不斷。. 早前，筆者在一場為自僱人士而設的分享會上，談及自由工作者於現今香港的生存之道與自保之法。. 究竟政府的自願醫保如何能為一眾自僱人士帶來好處？. 而作爲擁有團體醫保的受僱人士，又是否需要一份屬於 ...

8. hk.on.cc › hk › bkn正論：聘印傭成本暴升 小家庭揸頸就命 - on.cc東網

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   2023年8月3日 · 現時僱主每聘用一名新來港印傭，需支付一萬多元中介費，當中約3,000至5,000元為對印傭的補貼，中介公司擔心新措施令成本急增，會影響港人聘請印傭意欲，同時亦可能令菲律賓倣效，齊齊「加價」。 目前全港有近14萬名印傭、約19萬名菲傭，聘請菲傭、印傭的中介費相若。 一旦印尼單方面決定將費用轉嫁僱主，本港相關中介公司的生意自是首當其衝，但最受衝擊始終是香港小家庭。 須知道，聘請外傭大都是普通家庭，絕非富貴人家；政府統計數據亦顯示，本港家庭入息中位數為29,800元，而外傭每月工資4,730元，再加上昂貴中介費，負擔不可謂不沉重。 相信所有僱主都有同感：千金難聘好工人。 若外傭質素好、有交帶、對小孩和老人家有愛心，僱主即使付出較多中介費也是物有所值。