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非薪資報酬是什麼?
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（一）非薪資報酬包括雇主為員工支付之保險費（含勞保、公保、全民健保、團保及意外傷害險等）、提撥退休準備金、退休金、資遣費、職工福利金及其他福利支出。 （二）薪資報酬包括受僱員工 (不含執行業務所得者)每月經常性薪資 (含本薪與按月給付之固定津貼及獎金)及非經常性薪資 (含加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與員工酬勞等) ；但不含保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。 （三）本總處非薪資報酬資料於86年以前僅調查統計當年7月份資料，刊載於「職業別薪資調查報告」；86年起統計全年資料，並刊載於「受僱員工動向調查報告」，或至員工進退、勞動報酬統計（受僱員工動向調查）重要統計結果查詢。 另107年起「受僱員工動向調查」更名為「事業人力僱用狀況調查（員工報酬及進退等概況）」。 回上一頁. 回最上面.
（一）非薪資報酬包括雇主為員工支付之保險費（含勞保、公保、全民健保、團保及意外傷害險等）、提撥退休準備金、退休金、資遣費、職工福利金及其他福利支出。 （二）薪資報酬包括受僱員工 (不含執行業務所得者)每月經常性薪資 (含本薪與按月給付之固定津貼及獎金)及非經常性薪資 (含加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與員工酬勞等) ；但不含保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。 （三）本總處非薪資報酬資料於86年以前僅調查統計當年7月份資料，刊載於「職業別薪資調查報告」；86年起統計全年資料，並刊載於「受僱員工動向調查報告」，或至員工進退、勞動報酬統計（受僱員工動向調查）重要統計結果查詢。 另107年起「受僱員工動向調查」更名為「事業人力僱用狀況調查（員工報酬及進退等概況）」。 回上一頁. 回最上面.
答:(一)非薪資報酬包括雇主為員工支付之保險費(含勞保、全民健保、團保及職災意外險)、提撥退休準備金、退休金、資遣費及其他福利津貼。 (二)平均薪資包括:係指受僱員工( 不含執行業務所得者) 每月經常性薪資(含本薪與按月給付之固定津貼及獎金) 及非經常性薪資(含加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與全勤獎金等) 之報酬總額;但不含保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。 (三)本總處於八十六年以前僅調查統計當年七月份資料,刊載於「職業別薪資調查報告」;八十六年起統計全年資料,並刊載於「受僱員工動向調查報告」,或至員工進退、勞動報酬統計(受僱員工動向調查)重要統計結果查詢。
2022年8月5日 · 工資的認定攸關退休金的多寡，但有許多固定薪資以外的津貼、獎金、加班費，卻時有時無、時多時寡，這種情況也能納入工資的範圍計算嗎？ 這個解答就要先看工資的基本定義──經常性給予，以及他的延伸補充。 為何要釐清什麼是工資？ 《勞基法》裡的工資，影響到許多面向，包含與平常加班、請假有關的「平日每小時工資額」，也包含計算資遣費、退休金的「平均工資」，勞保健保等的「月投保薪資」也是用工資來看。 最新發展： 春節10天連假安排臨時工、工讀生上班，如何排班不違法？ 薪水怎麼計算才正確？ 1年前. Tags： 工資的認定攸關退休金的多寡，但有許多固定薪資以外的津貼、獎金、加班費，卻時有時無、時多時寡，這種情況也能納入工資的範圍計算嗎？ 這個解答就要先看工資的基本定義──經常性給予，以及他的延伸補充。
非工資定義是指和公司整體營運獲利有關或其他恩惠性、勉勵性給與的報酬項目， 勞動基準法施行細則§10 共列出11項： 紅利. 獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金.
大部分於香港產生或得自香港的入息，包括：因擔任任何職位、受僱工作或收取退休金；均須課繳薪俸税，但並非所有收入都屬於應課税入息。 本文介紹各項須課税及不須課税的入息。 須課税入息. 你須在個別人士報税表（BIR60）中申報以下入息： 薪金、工資及董事酬金. 所有薪金、工資及董事酬金均須要課繳薪俸税。 申報收入時，應填寫未扣除強制性公積金計劃或認可職業退休計劃供款前的入息。 更多關於強積金和認可職業退休計劃的資料. 佣金、花紅、代替假期的工資、約滿酬金及在2012年4月1日或以後累算的代通知金. 一般而言，大部分由僱主在你入職前、任職期間或離職後支付的款項，不論該筆款項是根據僱傭合約支付還是僱主自願超付的，均須課繳薪俸税。
根據《僱傭條例》，工資的定義不包括年終酬金（即按僱傭合約（包括口頭或書面、明言或暗示）訂明每年發放的酬金，包括雙糧、第13個月糧、年尾花紅等）或屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的每年花紅。
