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- 政府提出2022至23年度公務員薪酬調整方案,將各級公務員薪酬劃一上調2.5%。 政府明日聽取職方意見後,會盡快尋求行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。 公務員事務局局長楊何蓓茵今日會見傳媒時表示,本屆政府理解公務員對本年度薪酬調整的關注,因此上任後盡快處理,並於今早行政會議首次例會討論方案。
www.news.gov.hk/chi/2022/07/20220705/20220705_143231_321.html
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香港公務員是特區政府公務人員嗎?
2024年5月16日 · 答:影響2023年公務員加薪決定的主要因素包括香港的經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求以及公務員士氣。
2024年5月17日 · money investment. 17 May 2024. by Park Chan. 2024年公務員加薪將會是多少幅度? 2024年,薪酬趨勢調查委員會提交的2024年薪酬趨勢調查初步結果,薪酬趨勢淨指標,高、中、低層薪金級別的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%。 香港政府公務員薪金調整一直引是社會各界廣泛關注的議題。 在經歷了前幾年的經濟波動和財政赤字壓力後,公務員加薪的幅度又是否一如調查中的數字呢? ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 回顧公務員2023年的加薪幅度. 根據2023年度的薪酬調整,中低層公務員獲得了4.65%的加薪,而高層公務員的加薪則為2.87%。 這一決定反映了政府對於公務員隊伍的重視,以及對其工作的肯定。
2024年5月16日 · 公務員的最終加薪方案,仍然有待行政長官會同行政會議敲定,預計在 6 月公布。 備註: 增薪數字以 0 元,5 元作調整;不足 5 元會作 0 元計算,不足 10 元會作 5 元計算。 根據政府 總薪級表 ,薪點 0 - 9(月薪 24,380 元或以下)屬低層公務員,薪點 10 - 33(月薪 25,815 元至 79,135 元)屬中層公務員,薪點 34 - 49(月薪...
2024年5月16日 · 公務員事務局發言人昨日確認已收到2024年薪酬趨勢調查初步結果。 行政長官會同行政會議會在決定年度公務員薪酬調整時,全面並充分考慮所有相關因素,包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣。 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調,薪酬趨勢淨指標是為客觀反映過去一年內私營機構薪酬變動,從而作為參考,絕不是委員會對政府今年的加薪建議。 行政會議將按現行機制,平衡考慮以上六大因素後再作出決定。 而公務員的最終加薪方案,仍然有待行政長官會同行政會議敲定,預計會在6月公布。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示,新冠疫情後,公務員連續兩年凍薪後才加薪,已與市民共渡時艱。
2023年5月17日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示,扣減遞增薪額後,高、中、低層的薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%、4.5%。. 梁卓文強調,薪酬趨勢淨指標只是調查結果,並非預測私營機構未來薪酬調整幅度,更絕對不是薪酬趨勢調查委員會或政府今年加薪建議。. 他指 ...
2022年5月18日 · 香港政府新聞網 - 公務員薪酬趨勢調查結果公布. 行政與公民事務. 主頁. 行政與公民事務. 公務員薪酬趨勢調查結果公布. 2022年5月18日. 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會完成2022年薪酬趨勢調查報告,低、中、高層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.2%、5.58%、8.3%,公務員事務局已接獲調查初步結果。 該三級別的基本薪金指標為2.78%、4.06%、4.53%,而額外酬金指標則為0.42%、1.52%、3.77%。 薪酬趨勢調查委員會下周三開會審核調查結果。 公務員事務局表示,行政長官會同行政會議會考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣等因素,作出公務員薪酬調整決定。 .
2023年6月6日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今日中午見記者時公布,行會經過考慮薪酬調整機制下的六大因素,包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢凈指標、職方對薪酬調整的要求,及公務員士氣後,同意高層薪金級別的公務員加薪2.87%,中層及低層薪金級別的公務員加薪4.65%,首長級公務員薪酬調整方案跟隨高層薪金級別公務員的安排。 楊何蓓茵公布公務員薪酬調整方案。 (點新聞記者麥鈞傑攝) 楊何蓓茵指出,薪酬調整的生效日期追溯至今年4月1日。 她表示,香港的經濟正在復甦,但在外圍環境不確定之下,仍然有挑戰。 政府在過去的2022至2023年度及今年財政年度有相當的財政赤字,財政儲備亦會進一步下降,三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標都較過去一年的通脹幅度為高。