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  1. 3 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今早(5日)在電台節目表示,決定整體加幅時已綜合考慮6大因素,包括社會經濟狀況、政府財政、物價上漲幅度及工會意見等。她重申當局亦要考慮政府財政狀況,薪酬調整是認可公務員的工作,希望整個薪酬調整提升公務員士氣,並顧及財政狀況及照顧購買力,整個社會 ...

  2. 3 天前 · 加薪方案出台後,多個公務員團體對加幅感到失望,指當前仍有2萬個空缺未填補,17萬公僕卻做着19萬人的工作,加上各部門削減1%經常開支,政府項目增加,又要趕死線,可是加薪幅度低於薪酬趨勢淨指標,有影響公務員士氣之嫌,可能會加劇人手流失問題。

  3. 4 天前 · 突發:歐洲已進入對俄開戰準備!. 其實你叉燒公務員加薪有冇考慮個市度環境 經濟好加薪 經濟唔好士氣加薪. 小小事情可以看出強國為什麼造不出最高端芯片. 惡法橫行!. 連Google 數據中心都要移去新加坡,香港點算?. 大銀行 專呃長者. 獵犬終歸山上喪 ...

  4. 3 天前 · 网游公司Neople (代表:尹明镇)针对工会宣布工资谈判破裂一事,于4日表示"为达成圆满协议,今后也将继续积极努力,确保游戏运营不受影响"。. 此前,Neople工会公告称2024年工资谈判破裂。. 工会方面指出,尽管Neople为Nexon集团整体营业利润贡献了相当大部分,但公司没有 ...

  5. 3 天前 · 今次是繼2022 年後,行會再次把高、中、低層公務員劃一加薪,亦明顯比薪酬趨勢淨指標低,多個公務員工會皆表示失望,質疑財赤亦不應以公務員薪酬「填氹」。政府決策層面自然有頂層考量,決定在薪酬調查基礎上,綜合整體考量社會經濟 ...

  6. 3 天前 · 平情而論,3%的加薪幅度,大致與本港經濟增長預期幅度相若,社會和公務員團體都應理性看 ... 以2022/23年的數據作為參考,公務員薪酬開支約為1491億元,佔政府經常開支逾21%,再加上資助機構員工約1505億元的薪酬開支,佔政府經常性開支21. ...

  7. 3 天前 · 加薪方案出台后,多个公务员团体对加幅感到失望,指当前仍有2万个空缺未填补,17万公仆却做着19万人的工作,加上各部门削减1%经常开支,政府项目增加,又要赶死线,可是加薪幅度低于薪酬趋势净指标,有影响公务员士气之嫌,可能会加剧人手流失问题。