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2018年4月1日 · 勞工朋友常常會誤解，以為勞保不能重複，其實如果實際有從事2份工作，2份工作依規定都應該要申報加保勞保，也就會出現雙重加保的情況。 案例：小陳為了補貼家用，白天上班，晚上又兼了一份工作，晚上兼差的王老板告訴小陳，因為白天工作的公司已經幫她加勞保，所以就不幫她重複加保了 ...
2015年5月1日 · 這幾年，侯斌勇於嘗試自我突破，開始拍攝電影與廣告、陸續走完戈壁和踏上南、北極地，足跡遍布全球。 另外也積極到處演講鼓舞他人，與諸位國際政治領袖和藝人明星們，一同為世界發揮正面積極的影響力，這樣的人生經歷，是絕對精彩的傳奇故事。
2018年5月1日 · 沒有上班，仍可續保勞保？5 種情況必知！ 文 薔慧 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2018 年 5 月 1 日 1975 0 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 為了照顧寶寶，而申請育嬰留職的小米，在沒有上班的狀況下還是可以續保勞保，這是特殊的狀況，除此之外，還有 ...
2021年4月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2023年5月1日 · 但要是隔著螢幕，主管要觀察夥伴的細節與情緒就沒那麼容易了，有些效果很好的肢體互動也無法做到。. 這也是許多業務員認為線上銷售沒有溫度的原因，雖然年輕人習慣了線上溝通，但線下確實比較能夠傳達人與人之間的溫度。. 更多內容請見《Advisers財務 ...
2022年4月1日 · 她分享常態化招募宣傳的3方法：. 1.將增員融入日常客戶經營. 在經營客戶的過程中，李靜莉不定時地向客戶介紹團隊的文化理念、發展現狀，深化客戶對其團隊的認識。. 一方面，可以為後續的增員或索取轉介紹增員埋下「種子」；另一方面，客戶對團隊的瞭解 ...
2021年8月1日 · 邵文豪表示，人才的養成分為3個階段，分別為選才、育才、留才，彼此之間環環相扣，都與夥伴可否績優息息相關。. 選才. 設立人才篩選標準，事半功倍. 選才是篩選增員對象的第一道門檻。. 邵文豪在選才時有3項指標。. 第1項指標是擁有大學學歷，因為這樣的 ...
