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  1. www.zhihu.com › question › 640174859重要工作都安排你做，升职加薪没你份，工资一年比一年少，如何破 ... 簡

    你说了三件事： 1.重要工作安排你做 2.无缘升职加薪 3.工资一年比一年少 分开来聊吧 工作的重要性如何衡量的？你怎么知道你做的是重要工作呢？如果只是你的上级随便说的，可能只是为了“骗你”而把活甩给你而已。而每个活都有其所谓的权重，到时候会根据这个计算绩效。

  2. www.zhihu.com › question › 651208778假期、发薪日、升职...哪些是每天支撑你工作的「盼头」？ - 知乎簡

    2024年4月1日 · 假期只能短暂释放疲惫的身心，没什么好期盼的。. 升职加薪则是遥不可期的梦想，付出的努力与收获很难成正比，盼不盼都是小概率事件，就跟中彩票一样。. 发工资则是实实在在的，每天支撑我上下班的盼头。. 只是去年一年并不顺利，特别是年底的时候 ...

  3. www.zhihu.com › question › 646970276「升职不加薪」和「跳槽涨薪」，我该选哪个？ - 知乎簡

    自己真入职过去，能否达到对方的期待？. 万一对方公司倒闭了，以自己的能力是否能再次找到薪资待遇符合预期的工作？. 如果没把握或没信心，甚至因为这件事影响到了自己的心情，那相比于「跳槽涨薪」，我更建议选择「 升职不加薪 」。. 再原有公司多练 ...

  4. www.zhihu.com › question › 551089171用离职的方式要求老板加薪怎么样？ - 知乎簡

    2022年8月31日 · 跟老板谈加薪升职，能不能靠离职来争取呢？能，但只有一次机会。罗永浩视频分享过他跟老板谈工资时候是用「走」的理由。跟老板表示要走，然后说出123个理由，其中一个就是薪资待遇的问题。之后通常老板有察觉到，大概率是会涨一些。

  5. www.zhihu.com › question › 266270220认真努力的你却无缘升职加薪，你觉得是为什么？ - 知乎簡

    因为升职加薪本来就很难！. 主要有两个原因。. 第一个是很多人都会说的， 现在的大环境，哪个行业赚钱都不容易，每个人都觉得自己很辛苦，也都觉得自己干活多，拿到手的钱却少， 但很多人一边这么抱怨的同时，一边还在比以往更加卖力的工作，因为抱怨 ...

  6. www.zhihu.com › question › 621052230通用汽车提供的加薪方案将使高级员工的总加薪幅度达到 16%，该公 ... 簡

    通用汽车提供的加薪方案将使高级员工的总加薪幅度达到16%。通用汽车提供的加薪 方案将使高级员工的总加薪… 首页 知乎知学堂 发现 等你来答 切换模式 登录/注册 通用汽车公司（General Motors Co.） 加薪 通用 涨薪 升职加薪 通用汽车提供的加薪方案将使 ...

  7. www.zhihu.com › question › 563834771HR 申请涨薪的技巧有哪些？ - 知乎簡

    教HR如何玩转调薪 【案例】 A公司是一家民营家具制造企业，近两年业绩非常突出，员工也已经达到1000多人。但是，每到调薪时期，HR经理都被搞得焦头烂额。因为各部门的经理总是会提交一长串需要加薪人员的名单，而且总会有一大堆的理由给这些人员加薪，HR经理不得不硬着头皮要求各部门经理 ...

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