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2017年9月1日 · 連續七年IDA百人的意義與價值，臺灣富邦人壽區部部長梁國榕表示意義非凡，挑戰IDA百人團隊是為了4個承諾：「第一是八年前，自從贏得雙白金獎之後，感謝國際龍獎IDA梁天龍創會主席告訴我接下來的目標，要挑戰IDA百人團隊，這一個承諾，從達成IDA百人團隊 ...
2019年8月1日 · 嚴格來說，工作有4個層次：有做、做完、做對、做好。如果事情很簡單，流程很清楚，工作有做就等於做完，甚至就等於做對、做好。如下班要關燈這件事，只要有做，就是做對、做好，4個層次沒差別，但大多數工作並不是這麼簡單。以辦公室的電話總機為例，有做、做完、做對、做好完全不一樣 ...
2018年3月14日 · 2227. 國際龍獎IDA創會主席梁天龍，將傳承信物交予新科大會主 席開元，成為國際龍獎IDA第三任主席。. 創會主席梁天龍、大會主席開元、維多利亞州財政部部長Victorian. Treasurer Tim Pallas M.P為國際龍獎IDA年會開幕典禮進行啟動儀式。. 維多利亞州財政部部長Victorian ...
2019年5月8日 · 陳怡潔認為，保險業務人員的使命感在於幫助人，如何跑得比生老病死還快，便是這份工作能為客戶帶來的價值，以及能帶給自己的成就感。. 「最怕的不是沒有客戶，而是在客戶真的發生事情時，我們卻沒有辦法給他任何的幫助。. 扮演的銷售角色，決定成交的 ...
2020年2月1日 · 詳細內容請見↓. 突破自我，超越極限，榮譽經營成就更好的自己. 陳玉婷：7S＋KASH，屢獲國際級榮譽達致終身會員. 葉舜仁：榮譽引導我們變得更大、更強、更精. 龔建平：因介紹保險大愛而成功，因追求國際榮譽而成長. 余國銘：績效飛躍成長，追求IDA是事業上 ...
2018年3月21日 · 那麼，主管應該如何表揚部屬，才能讓表揚發揮更大的效用？. 以下整理主管表揚部屬的7個關鍵點。. 關鍵1表揚要公平且及時. 當一個人取得一定的成績或有好的改變時，比如成交保單，或辦公桌上新添置一盆綠色植物，主管都可以藉機表揚，一掃部屬內心可能 ...
2017年5月1日 · 自費醫療商機大，查稅重點區. 胡碩勻. 國際與臺灣會計師CPA／CFP／信達聯合會計師事務所所長、IARFC國際認證財務顧問師協會講師. 一年一度的所得稅申報季節又到了，每年這時期，讓許多人異常緊張。. 近年來愈來愈多如醫療美容、針灸減重、牙齒矯正等非健保 ...
