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2022年7月22日 · 立法會財務委員會今日通過，高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。公務員事務局局長楊何蓓茵指，政府可最快於8月底向全體公務員出新糧及追補薪金，並隨即向資助機構安排發放經調整的資助金額，有關項目總共財政影響為68億元。
2023年6月6日 · 當局明日將會聽取四個公務員中央評議會的職方的意見，將再決定最終加幅。. 香港人力資源管理學會指此次公務員加薪屬溫和，對私人市場影響輕微。. 香港人力資源管理學會指，今年第一季進行的薪酬趨勢調查顯示，一般職位的加薪幅度約3.3%，略低於中低層 ...
2019年6月11日 · 今次遞增薪額幅度創15年新高，有公務員團體形容加薪被「蠶食」，倡就扣減額封頂。 行政會議今日討論公務員薪酬調整方案，決定由2019至20年度薪酬調整開始，會考慮各個薪金級別由1989年至90年度至2019至20年度的平均遞增薪額開支，或該薪金級別在有關
2018年10月18日 · 打工仔明年有望加薪多少？一項調查發現，僱主預計明年各職級整體人工平均加幅3.8%，經理級人員加薪幅度最少、僅3.6% ...
2023年6月19日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，低層公務員加幅跟從中層公務員的安排，並非機制一部分，每年會按實際情況決定是否沿用。. 另外，多名議員關注公務員離職原因，亦有議員促確保表現良好的公務員有相應回報。. 行會早前通過公務員加薪建議，高級 ...
2018年5月16日 · 按慣例，中低級公務員的加薪幅度，將會看齊，換言之，若建議獲通過，加幅將劃一為4.51% ... 2018年企業加薪幅度Checklist 麥當勞員工平均加薪4% 16:54 2018/04/04 2018年企業加薪幅度Checklist 麥當勞員工平均加薪4%
2018年6月5日 · 公務員事務局稱，今日（5日）向4個公務員中央評議會的職方提出薪酬調整方案，生效日期追溯至今年4月1日。高層薪金級別及首長級公務員，加薪幅度為4.06%，低層及中層薪金級別公務員加薪幅度看齊，幅度為4.
