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2022年7月11日 · 馮傳宗接受查詢時表示，今日去信公務員事務局局長，希望代為向特首轉達意見，該會期望政府從善如流調高加幅，認為這是「誠意的展現」；若政府最後決定維持2.5%加幅，亦希望與各公務員講解加薪機制日後如何處理。
2021年1月15日 · 香港公務員總工會主席馮傳宗 認為，過往工會鮮有發言表達意見，故今次兩工會首次聯署「別具意義」，但意義最終只是惹來眾人反感。如同立法會議員田北辰所稱，去年政府已有寬減薪俸稅和個人入息課稅，若兩工會要求延續措施則應該全民 ...
2022年7月5日 · 馮傳宗：加幅偏離指標 對公務員「口惠而實不至」 公務員總工會主席馮傳宗認為，是次提出的幅度「完全不能接受，也不合理」，他指政府沒有跟隨薪酬趨勢調查的結果之餘，被記者追問如何得出2.5%的數字時，也無法回應，令人有幾種負面觀感：一、不願將資源投放在公務員合理加薪上；二、對 ...
2020年10月30日 · 候選人名單中，有3人爭取連任，包括工聯會鄧家彪、公務員工會聯合會總幹事梁籌庭、以香港房屋署屋宇裝備技術主任協會主席身份再戰的陳耀光。 另一方面，有現屆勞方委員則選擇「交棒」，相關工會以新力軍參選，名單中勞聯副主席譚金蓮、香港公務員總工會主席馮傳宗，均屬新面孔。
2024年5月16日 · 公務員總工會主席馮傳宗 表示，薪酬趨勢調查的機制行之有效，能準確反映市場不同階層薪酬的變動，認為應該尊重機制，按淨指標加薪。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭也附和，希望政府按淨指標加足薪酬。梁籌庭指，政府招聘低層公務員有 ...
2022年5月25日 · 公務員總工會主席馮傳宗 指出，公務員招聘數字現時出現雙位數百分比下跌，離職率亦較去年增加逾五成，顯示「鐵飯碗」吸引力逐漸減低，工作挑戰日益增加，政府應拿出政治智慧，給予外界明確訊息，肯定公務員過去一年的工作、尊重調查 ...
2022年7月6日 · 她稱，對公務員的表現相當有信心，今日會與公務員四大中央評議會會面。 工會批刻意放大利淡因素 聽太多外間負面評價 公務員總工會主席馮傳宗在同一節目指出，政府今次的做法是刻意放大一些利淡因素，將「綜合考慮」當成破壞過去數十年薪酬調查機制的藉口。
