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外傭最低工資是幾多？ 政府在2023年9月29日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$140至每月HK$4,870，適用於2023年9月30日起簽定的合約。 在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,730，並於2022年10月30日生效。 2. 外傭人工應該包含膳食費嗎？ 自2023年9月30日起，膳食津貼將再增加HK$40至每月不少於HK$1,236。 當局在2022年10月1日起，膳食津貼已增加HK$23至每月不少於HK$1,196。 根據法例規定，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付膳食準貼。 而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。 3. 如何支付外傭人工？
哪裡可聘請外傭？. 聘用外傭需要多少費用？. 外傭的工作範圍是什麼？. 有什麼限制？. 僱主在勞工法例、《種族歧視條例》及稅務下有什麼責任？. 終止合約時，我需要何時及怎樣通知入境事務處？. 你可於入境事務處「 外籍家庭傭工網上服務 」專頁了解更多 ...
2023年9月29日 · 現時絕大部分僱主均為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以 膳食津貼 代替。 該膳食津貼將由現時每月不少於1,196元增加40元至不少於1,236元。 外傭最低工資2023：4,870元. 外傭膳食津貼2023：1,236元. 9月30日起簽訂所有外傭合約要加人工. 新的「規定最低工資」及膳食津貼水平將適用於明日（九月三十日）起簽訂的所有外傭合約。 政府發言人表示，政府會定期檢討外傭的『規定最低工資』。 檢討已考慮香港整體經濟和市場情況. 在今年的檢討，政府已按既定機制仔細考慮香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，以及本港的短期經濟前景。 在考慮以上因素、僱主的負擔能力和外傭生計後，政府決定調整「規定最低工資」。 政府亦檢視了代替免費膳食的膳食津貼，並決定提高有關津貼。
基本政策. 政府自七十年代起准許輸入外籍家庭傭工 (外傭)來港工作，以解決本地全職留宿家庭傭工供應不足的問題。 有關安排符合政府勞工政策的基本原則，即本地工人享有優先就業的機會。 僱主在港聘請合適的本地工人遇到困難時，方可輸入外地勞工。 政府訂定了 標準僱傭合約 (表格ID 407)保障僱傭雙方的權益。 有關外傭的工作簽證申請，標準僱傭合約可於入境事務處查詢及聯絡科 (香港灣仔告士打道7號入境事務大樓2樓)索取。 外傭除享有勞工法例所提供的保障外，更享有 標準僱傭合約 內訂明的額外保障，例如由僱主提供免費住宿、免費膳食和免費醫療。 外傭與僱主之間如出現糾紛，亦可使用由勞工處提供的免費諮詢及調停服務 (有關勞工處勞資關係科辦事處的地址和聯絡詳情，請 按此 )。
2018年9月28日 · 香港僱傭代理協會主席張結民表示，是次加幅合理，相信僱主們可負擔，而現時香港的外傭薪金相比鄰近地區如新加坡、馬來西亞等高約$500至$1000，認為本港外傭薪金具競爭力。 但他指出，現時市埸上對有經驗的外傭需求大，不少僱主在與外傭續約時，已不是以政府法定工資來續約，平均會多200至300元，他亦聽過有外傭的月薪多達5000元。 他又指，如外傭有專業資格，如曾當過護士，或曾有護理老人的經驗，起薪點亦可增至4800元至5000元。 最低工資 僱傭合約. 外傭加人工！ 政府今日（28日）宣布，外傭「規定最低工資」將調高2.5%，由現時每月$4410增加至$4520，每月加$110。 新的「規定最低工資」將適用於明日（29日）起簽訂的所有外傭合約。 根據聘用.
問1. 僱主可否跟外傭同時訂立另一份僱傭合約？ 「標準僱傭合約」一般為期多久？ 問2. 現時與外傭新簽訂的「標準僱傭合約」，規定最低工資為何？ 問3. 外傭可否在「標準僱傭合約」內訂明的僱主住址以外其他地方留宿？ 問4. 根據《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定，外傭可享有甚麼假期？ 問5. 外傭要符合甚麼條件才可享有有薪產假？ 如何計算產假薪酬？ 問6. 如外傭損壞僱主的物品，僱主可否扣除工資作為賠償？ 問7. 僱主及外傭應如何處理工傷事故？ 問8. 僱主及外傭如何在「標準僱傭合約」期限屆滿前終止合約？ 問9. 在甚麼情況下僱主或外傭可以無須預先通知或給予代通知金而終止「標準僱傭合約」？ 問10. 僱主在終止「標準僱傭合約」上有甚麼限制？ 問11.
2022年9月30日 · 政府今日（九月三十日）宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將調高百分之二點二，由現時每月4,630元增加至4,730元。 新的「規定最低工資」及膳食津貼水平將適用於明日（十月一日）起簽訂的所有外傭合約。
