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2022年5月29日 · 當局通盤考慮公務員薪酬調整. 2022年5月29日. 公務員事務局局長聶德權表示，行政長官會同行政會議會按六大因素即薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣，從整體考慮公務員薪酬調整。. 聶德權今早 ...
2023年3月19日 · 為了以足夠的薪金來吸引、鼓勵或挽留人才為香港政府服務，香港政府每年都會進行調查來調整公務員的薪酬情況。而每年4月至7月財務委員會都會 ...
二零二一至二二年度公務員薪酬調整 – 薪酬調整 方案. 引言. 在二零二一年六月八 日的會議上，行政會議 建議，行政長 官指令向四個中央評議會1職方提出 凍結高層、中層及低層薪金級 別和首長級公務員的薪酬， 生效日期追溯至二零二一年四月一 日，作為二 ...
各公務員職位薪酬架構 歷年公務員薪酬調整幅度 (2000-2022) 其他薪酬調整方案及調查 (一般公務員) 紀律部隊職系架構檢討 (除每年薪酬調整外，公務員的薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」)，由起薪點開始直至頂薪點為止，而「跳Point」時會略過 ...
2022年5月31日 · 林鄭月娥今日出席行政會議前表示，薪酬趨勢調查報告中的結果和指標乃當局考慮該年公務員薪酬調整的其中一項因素。 她指出，今年公布的薪酬趨勢調查引起社會上很大反應，當中高級公務員薪酬趨勢淨指標超過7%，令人覺得該指標好像與現時本港經濟和就業情況脫節。
2022年5月18日 · 薪酬趨勢調查委員會下周三開會審核調查結果。 公務員事務局表示，行政長官會同行政會議會考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣等因素，作出公務員薪酬調整決定。
2020年6月4日 · 公務員每年都有兩個加人工機會，分別是 ︰ 根據薪級表「跳 point」 按市場數據調整薪金 1. 自動增薪機制 為了挽留人才和激勵士氣，公務員每年都會根據所屬職系和職級的薪級表「跳point」。一般而言，只要公務員的工作表現（品行、態度及效率）令人滿意，他們每12個月都會獲得一個增新點，直至 ...
