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2017年5月7日 · 作為任務的一部分，我就來講一些簡單又完全有效的加薪方法。 1. 個人與公司雙贏準則。 通常許多人只單純的想要加薪，但卻忽視了他們的工作表現是否值得一次加薪的機會。他們往往單純的期待著加薪（就應該給我加薪啊！
2024年5月15日 · 因此阿本提出3點建議，在跟主管或老闆談加薪時，除了提到過去曾經創下的功績外，也要說明對未來的規劃，還有最重要的是想要調整到多少錢，「就明講，不要不好意思！
2023年10月19日 · 他威脅老闆「不加薪就離職」 實測結果出爐：下場更慘. 職場眉角多，有些人可能會用離職當作威脅，向上司提出加薪、升遷等要求，藉此獲得自己想要的待遇，不過微軟前人力資源副總裁威廉斯（Chris Williams）就表示，當你發出威脅訊息時，就已經失去 ...
2024年2月21日 · 曾經放話要在5年內打敗台積電的「三星」，最近看起來「頭很大」，不只內部員工因為薪資談不攏要鬧罷工，連在平澤地區的P5廠也要停工，更慘的是還自栩韓國半導體龍頭，結果在外國機構公布的世界前25大半導體公司排行，竟然完全沒上榜。. 超大 ...
2021年12月24日 · 近期，就有一名網友發文表示，自己的公司今年獲利大增，但全公司卻仍舊沒人加薪，老闆對此也索性攤牌，告訴員工們不加薪的原因，竟是因為「公司必須負擔不良品成本」，還稱「特休也算一種加薪」令原PO無言以對。
2024年5月1日 · 郭國文認為，現行「中小企業發展條例」中加薪誘因制度與失業率掛勾，施行以來僅千家業者適用成效不章，要求研議透過實質薪資補貼，例如雇主加薪1K，政府就加碼500元，讓雇主留住人才，勞工薪水增加，達成加乘效果，經濟部、勞動部現場承諾會 ...
2024年2月19日 · 一名入職快4個月的女網友上網發問，表示想跟老闆談加薪5000元，一票人聽完她分析完自己的優缺點後，點出她犯了職場大忌，直呼「沒fire妳就不錯了！. 原Po在PTT發文，詢問大家「和公司談調薪，想一次加5000有機會嗎？. 」她表示自己入職快4個月，薪水 ...
