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【公務員加薪2019-2020】公務員薪酬趨勢指標出爐 建議高級加4.58%中低級加5.08% (遞增薪額/Salary Adjustment indicator for Civil Servant)..... ! 17萬公務員每年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查結果今日(16日)出爐，扣除遞增薪額後，建議低級公務員加薪3.13
2022年7月12日 · 行會通過公務員劃一加薪2.5%. 2022年7月12日. 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%，生效日期追溯至4月1日。. 行政長官會同行政會議作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應 ...
但由於有議員在前面議題拉布, 公務員加薪撥款個議題, 輪不到提上財委會討論了, 即是要等下屆新立法會會期先再開會, 10月開會, 如果到時CY梁係都要過左政府架構重組議案, 先再過其他民生議題既, 我朋友估計最快年尾甚至年頭先會有back pay !!
2023年7月7日 · 委員會最終在不記名投票下，獲在席過半數議員支持通過加薪方案。公務員事務局局長楊何蓓茵在社交平台表示，衷心感謝立法會不同黨派議員的支持，有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日，政府最快於7月底向全體公務員「出新糧」及追補薪金 ...
2023年6月6日 · 公務員事務局今日（六月六日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 二三年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項 ...
係唔係講緊「薪酬調整」嘅差額？. eg. 8 月公佈加薪，追溯至 4 月。. 咁 4 - 7 月出少左嘅糧，就會 8 月份出返哂咁囉。. 當然啦，若然係減薪，咁都要 back pay，不過係你 pay 返俾政府咁囉。. 減薪唔使追溯，只在實施月份起減薪。. UID. 5280114. 帖子. 9397.
薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料) 入職薪酬調查 2019年前每三年進行一次，現改為有需要時才進行。調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較，結果將影響新入職人員，現職員工則「只加不減」。
