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4 天前 · 好感可以帶給人們極大的影響力，讓我們不由自主地聆聽對方的建議，採納對方的想法，甚至想親近、接觸他們。行為科學權威羅伯特．席爾迪尼博士在其著作《影響力》中提出了5個影響好感的重要因素，一同來看看他的想法，以及績優業務員們的見地。
4 天前 · 業務員能持續待在保險業發展的因素眾多，每個人的考量都有諸多不同之處，但大致來說收入、成就感、工作的愉快程度有著最直接的影響。身為團隊長或單位主管想讓屬員能持續在保險業發展，離不開上述3項，至於如何讓屬員在上述條件得到滿足進而長久發展，想必是主管們最關心的事。
4 天前 · 業務員該如何透過接觸撬開客戶原先戒備的心門？該如何建立合作關係，為雙方帶來長久良好的互動？正確的接觸能增加好感，有參與感的合作關係則能建立長久的友好互動。富邦人壽富邁通訊處業務經理胡雅靜分享她的看法。
4 天前 · 毫無疑問，保險業務員在增員時說了什麼、怎麼說，很大程度上決定著增員的成敗。換言之，業務員的增員邏輯決定著增員的成敗，而「增員邏輯有待改變」則是橫亙在增員工作面前的一大挑戰。 請試著思考一下：當面對一名優質的準增員對象時，你一般會運用何種邏輯增員？
