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5 天前 · 搭建薪酬體系組織結構拆解是第一步，拆解完成就要根據公司的層級情況建立職系、職等、職級。. 在這個時候我們在明確一下這三個部分的概念：職系：就是從組織結構圖中劃分出來管理層、業務人員和普通員工等按照職位類別分類。. 職等：職系區分開後 ...
5 天前 · 建造及工程業近年出現人手不足、青黃不接的問題。政府早前宣布擴大「人才清單」，涵蓋的專業由原有13項增加至51項，涉及9個行業，其中「醫療服務」、「發展及建造」及「商業支援」屬新增領域，涉及工種涵蓋醫生、護士、機電工程專才等。在2萬個輸入勞工配額中，建造業佔1.2萬個建造業 ...
2 天前 · 每個職位都有佢嘅起薪點同埋頂薪點，例如ACO 助理文書主任，係由總薪級表第3點（起薪）去到15點（頂薪），即是ACO入職第一年人工係第3點，之後每年向上跳1點，跳到第15點就跳盡，如想再加人工，一係就等薪酬調整，一係就去考其他更高point嘅職位。
3 天前 · 利葵燕說，薪酬趨勢調查期間的12個月，香港社會並無特殊情況或非常態的因素出現，認為指標值得重視及數字可靠，反映私營機構薪酬調整的狀況。 面對勞動力短缺，政府應制訂人口政策以增加勞動力，同時加速打造智慧型政府及智慧型香港。
1 天前 · 薪酬表如何運作 美國軍方的薪酬表按照與服役人員的軍銜和經驗相關的等級進行組織。該圖表從學員開始，基本工資通過不同級別的入伍成員、准尉和委任軍官增加。一個人總共可以分為 29 個等級，每個等級的薪酬水平都會根據該人入伍的年數而增加。
4 天前 · 薪酬趨勢調查委員會（調查委員會）今日（5月22日）召開會議，審議2024年薪酬趨勢調查結果，各公務員及紀律部隊人員代表確認。 薪酬趨勢調查委員會（調查委員會）今日（5月22日）召開會議，審議2024年薪酬趨勢調查結果。經審核的調查結果顯示，參與調查的公司在2023年4月2日至2024年4月1日的12個 ...
4 天前 · 薪酬趨勢調查委員會今日（22日）與4個公務員評議會開會後，確認今年薪酬趨勢調查報告數據，薪趨會會向政府提交相關報告書。公務員事務局明日（23日）起分批與工會代表會面聽取員方訴求，之後再向特首會同行政會議提出調薪建議，行會通過後再向職方正式提出本年度調薪建議，屆時政府會再 ...
